LA DESIDIA Y LA FALTA DE PREVENCIÓN PONE EN RIESGO VIDAS: UN TRABAJADOR DE GS24 ATENDIDO DE URGENCIA TRAS SUFRIR UN GOLPE DE CALOR EN EL CENTRO DE TRABAJO DE AVINATUR PARADAS

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO Andalucía) manifestamos nuestra máxima indignación y preocupación ante el grave suceso acontecido en el servicio prestado para Avinatur Paradas. Lo que esta representación sindical venía advirtiendo de forma reiterada ha terminado sucediendo por no haber adoptado a tiempo las medidas preventivas necesarias.

En el día de ayer, un compañero vigilante de la empresa GS24 adscrito al servicio de Avinatur en Paradas sufrió un golpe de calor en pleno turno de trabajo. La gravedad del cuadro requirió la intervención inmediata de los servicios de asistencia médica de urgencia y su posterior traslado en ambulancia a un centro sanitario.

Este accidente laboral no es un hecho fortuito, es la consecuencia directa de mantener a la plantilla prestando servicio en condiciones inadmisibles, soportando temperaturas extremas sin disponer de los medios de protección adecuados ni del acondicionamiento térmico exigido por la normativa sobre lugares de trabajo.

Someter a las personas trabajadoras a jornadas bajo un calor sofocante sin puntos de resguardo térmico, sin zonas de sombra adecuadas y sin garantías de suministros básicos constituye una grave deficiencia en la gestión preventiva que atenta contra la integridad física y la salud de la plantilla.

Recordamos tanto a la Dirección de GS24 como a la dirección de la empresa cliente, Avinatur:

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: obliga al empresario a garantizar la seguridad y la salud de la plantilla en todos los aspectos relacionados con el trabajo y a evaluar eficazmente los riesgos derivados de condiciones ambientales extremas.

  Real Decreto 486/1997, de 14 de abril: establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, prohibiendo expresamente la exposición a riesgos térmicos que pongan en peligro la salud de los trabajadores.

  Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo: refuerza la obligación de prever medidas adecuadas frente a fenómenos meteorológicos adversos y temperaturas extremas en trabajos al aire libre o en lugares que no puedan cerrarse.

Exponer a la plantilla a un golpe de calor —una afección médica de extrema gravedad que puede acarrear consecuencias mortales— traspasa la gestión ordinaria para convertirse en una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales.

Exigencias de FTSP-USO Andalucía

Por todo ello, desde FTSP-USO Andalucía exigimos con carácter inmediato:

• Adopción urgente de medidas correctoras: acondicionamiento térmico de las dependencias e instalaciones.

• Paralización del servicio: suspensión temporal de los puestos que no garanticen condiciones térmicas seguras mientras no se instalen los medios de protección efectivos.

• Investigación del accidente de trabajo: apertura de la correspondiente investigación del accidente para esclarecer las causas y depurar las responsabilidades pertinentes.

Este servicio ya ha sido objeto de denuncias previas por parte de FTSP-USO Andalucía. Ni GS24 ni Avinatur pueden alegar desconocimiento sobre la precariedad térmica que sufre la plantilla.

Reiteramos con firmeza que no vamos a permitir que la salud ni la vida de la plantilla de GS24 en Avinatur Paradas queden desprotegidas.

Si las partes implicadas no actúan de inmediato, este sindicato emprenderá las acciones legales que sean necesarias, no descartando la vía penal incluso