La plantilla de limpieza viaria de Isla Cristina se planta ante la maniobra de OHLA y exige un convenio justo

Las secciones sindicales de USO y CGT, respaldadas de forma unánime por la asamblea de trabajadores, han mostrado su rotundo rechazo a la última propuesta planteada por la multinacional OHLA en la negociación del convenio colectivo de la limpieza viaria de Isla Cristina para el periodo 2026-2030.

Tras más de un año y medio de negociaciones en las que se había alcanzado un acuerdo sobre el 95% del texto, la dirección de la empresa ha bloqueado el proceso al recortar la aplicación de la subida salarial prevista para el año 2030. Aunque la propuesta global recoge un incremento del 14% en cinco años, OHLA se niega a abonar de forma íntegra el 5% desde el 1 de enero de 2030, pretendiendo aplicar solo un 2% durante sus meses de gestión y trasladar el 3% restante a la futura adjudicataria del servicio tras la licitación municipal.

Desde USO denunciamos esta estratagema que condiciona el poder adquisitivo de los trabajadores a plazos administrativos e incertidumbres empresariales ajenas a la plantilla. Frente a este bloqueo, los representantes sindicales registrarán un escrito ante el Ayuntamiento de Isla Cristina solicitando su mediación urgente y exigiendo que los pliegos de la futura licitación garanticen y blinden la subida salarial completa.

La plantilla se mantiene unida para defender sus derechos laborales y asegurar la consolidación completa de sus retribuciones económicas.