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FEUSO solicita acuerdo marco para afrontar las promesas en Educación

7 de septiembre de 2022 - 15:14

FEUSO-Andalucía ha solicitado a la consejera de Desarrollo Educativo un acuerdo marco para afrontar las promesas pendientes de la Junta con la Educación andaluza

FEUSO-Andalucía ha mantenido en esta semana distintos encuentros con la consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, y su viceconsejera, Esperanza O’Neill, para trasladar las propuestas de mejora para la educación andaluza y solicitar el establecimiento de un acuerdo marco. Esta medida inicial permitiría afrontar las múltiples promesas incumplidas por la Junta con el sector de la enseñanza. Del Pozo ha manifestado su predisposición a establecer este acuerdo marco para avanzar en la resolución de las distintas propuestas que reclama FEUSO.

Algunas de las medidas afectarían de forma transversal a todo el sector educativo andaluz, y pasan por una necesaria reducción de ratios alumno/aula; consolidación y aumento de plantillas; más y mejor orientación educativa; fomento de la jubilación parcial, y dotación de personal sanitario a todos los centros sostenidos con fondos públicos donde se imparta Educación Infantil y Primaria y, por supuesto, a los de Educación Especial.

“Son propuestas ambiciosas, sí, pero necesarias para alcanzar una educación de excelencia y realmente volcada en las necesidades del alumnado. El actual Gobierno andaluz, dada la amplia mayoría absoluta conseguida en las urnas, tiene ahora las manos complemente libres para abordar todas estas medidas y conseguir cambios muy positivos que beneficien al propio sistema en sí, al profesorado, al alumnado y a las familias”, destaca la secretaria general de FEUSO-Andalucía, Mª de la Paz Agujetas, sobre esta propuesta de acuerdo marco.

Medidas en la Enseñanza pública y para el profesorado de Religion

En el caso de la enseñanza pública FEUSO aboga por establecer medidas que ayuden a reducir la carga burocrática a la que se enfrenta su profesorado. Mayor dotación de personal permitiría a los docentes prestar una mejor atención al alumnado.

FEUSO-Andalucía también pone el foco sobre el profesorado que imparte la asignatura de Religión en los CEIP, pues pese a desarrollar su labor en centros de la Junta, aún dependen del Ministerio de Educación y Formación Profesional, lo que representa una rémora para la consecución de una igualdad de condiciones.

Una vez que sea conseguida la transferencia de competencias, se reclama que este profesorado consiga igual puntuación de la experiencia docente que el resto de trabajadores de la pública de cara a las oposiciones; que se mantengan en los currículos de la actual dotación horaria a la materia de Religión, y que estos docentes puedan completar currículo impartiendo otras materias para las que tengan titulación.

Atención a la Discapacidad

En cuanto al ámbito de atención a la discapacidad, se insta a “dejar respirar” a los centros de Educación Especial, haciendo valer una Proposición No de Ley ya aprobada para apoyar con los recursos necesarios para su correcto mantenimiento y desarrollo de su actividad estos centros, especialmente los de la concertada –de los que existen 43 en toda la región, frente a 17 públicos– garantizando así la libertad de elección de las familias.

En este sentido, FEUSO Andalucía también pone el foco sobre la situación de precarización y discriminación laboral que sufren desde hace años el Personal Técnico de Integración Social (PTIS) y los Intérpretes de Lengua de Signos Española (ILSE) que forma parte de la plantilla de empresas privadas y prestan su servicio en centros escolares. El Consejo Escolar de Andalucía ya reconoció esta situación al dictaminar a favor de que la Consejería competente en educación les aporte un complemento salarial tras una enmienda presentada por este sindicato.

El mayor número de promesas incumplidas, en la concertada

El ámbito de la concertada es, posiblemente, uno de los que acumula más promesas electorales incumplidas.

FEUSO ha aprovechado la primera reunión de la Mesa de la Enseñanza Concertada celebrada con Del Pozo para reclamar que se cumplan los derechos regulados en el convenio colectivo, como el abono de la extra de antigüedad en la empresa que se viene negando al colectivo desde agosto de 2013 pese a las continuas reclamaciones del sindicato.

Desde USO se reivindica también una equiparación salarial en consonancia, en todos los sentidos, con lo que perciben los docentes de centros públicos y concertados de otras comunidades; acabar con la discriminación a la que somete el Gobierno andaluz a estos centros en sus planes, programas y proyectos –incremento de las horas de Orientación, la digitalización del sistema educativo, mejor tratamiento de las Escuelas Hogar o abono de las tareas de prospección para la realización de prácticas en la FP –, un complemento salarial para el PAS (Personal de Administración y Servicios) y Personal Complementario, o la concertación del Bachillerato.

Concierto para Educación Infantil 0-3 años

Por otro lado, FEUSO también ha solicitado a la Junta que establezcan las medidas necesarias para facilitar el acceso de las familias a las plazas disponibles, así como para garantizar mayor estabilidad laboral al sector, que cuenta con 15.000 trabajadores, en su mayoría, mujeres.

FEUSO Andalucía aboga por un concierto específico por aula para el sector Educación Infantil 0-3 años para dotarle de mayor estabilidad laboral y mejores condiciones para las trabajadoras. Mientras tanto, una medida transitoria para avanzar en la gratuidad pasaría por la bonificación total a las familias acogidas al programa andaluz de ayudas a la escolarización del primer ciclo de Educación Infantil.

Entre las peticiones trasladas por FEUSO Andalucía a la consejera en relación a la Educación Infantil 0-3 años se encuentran la de avanzar hacia una mejor coordinación de los centros con los CAIT (Centros de Atención Infantil Temprana) y la Consejería correspondiente, incrementar el coste/plaza, proporcionar ayudas económicas directas para aplicar las mejoras recogidas en los convenios del sector, igualar condiciones del personal de los centros no públicos con los de las Escuelas Infantiles (a igual trabajo, igual salario), proporcionar personal específico para aquellos alumnos con necesidades especiales o facilitar el acceso a una mejor formación de los equipos de estos centros a través de los CEP (Centros del Profesorado).

FEUSO lamenta que la Junta no refuerce la plantilla en la Concertada

21 de julio de 2022 - 12:53

La Federación de Enseñanza de USO-Andalucía lamenta que la Junta no utilice los fondos europeos para aumentar los refuerzos de plantilla en la Concertada

FEUSO-Andalucía lamenta que la Junta no considere aplicar los fondos europeos de recuperación para aumentar y consolidar la plantilla en los centros de Enseñanza Concertada, pese a que en Andalucía sí se destinarán a los centros públicos y, en otras comunidades, como es el caso de Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana o La Rioja, también se aplicarán en los de la concertada.

FEUSO ha expresado esta crítica en la Mesa Extraordinaria de la Enseñanza Concertada de Andalucía, convocada para anunciar los refuerzos docentes para el próximo curso: 490 docentes más para la concertada frente a los 4.320 de la pública –de los cuales, casi un millar gracias a los fondos MRR–, cifras muy dispares pese a que ambas conforman el Sistema Educativo Público de Andalucía.

“Si el reparto de los fondos hubiese sido ecuánime entre los centros públicos y concertados andaluces, sumaríamos a los refuerzos docentes ofrecidos por la Junta de Andalucía otros procedentes de las ayudas para la digitalización, para la prospección de centros ante la realización de prácticas en FP y para la Orientación, tanto en el programa de Acompañamiento como en el PROA+, ámbitos en los que la concertada es continua y sistemáticamente discriminada”, señala la secretaria general de FEUSO-Andalucía, María de la Paz Agujetas.

Pese a considerar que los refuerzos consignados son insuficientes –especialmente en Educación Infantil y en Especial– y que se podría haber hecho mucho más desde el equipo de la Consejería de Educación y Deporte, este sindicato ha suscrito el acuerdo planteado, a fin de conseguir que este incremento de docentes planteados estuviesen disponibles para principios de curso “y no generar mayores perjuicios a los centros que los recibirán”, apunta Agujetas.

Si los refuerzos presentados por la Consejería de Educación para el próximo curso “al menos se hubiesen consolidado como plantilla, podríamos haber estado en condiciones de amarrar que, parte de ellos, fuesen para los mismos fines que el acuerdo de 2005: mantenimiento del empleo, reducción de carga lectiva y la posibilidad de facilitar el acceso a una jubilación parcial al 75 % a aquellos profesores de mayor edad y más vulnerables”, señala.

Reivindicaciones en el ámbito de la Enseñanza Concertada

El ámbito de la Enseñanza Concertada es, posiblemente, uno de los que acumula más promesas electorales incumplidas dentro del ámbito educativo andaluz, fruto de un trato injusto desde hace décadas. Ejemplo de ello es el abono de la paga extraordinaria de antigüedad en la empresa, cuyo derecho está recogido en el convenio colectivo, sin embargo, se viene negando al colectivo desde agosto de 2013 pese a las continuas reclamaciones de FEUSO.

Desde USO reivindicamos también una equiparación salarial en consonancia, en todos los sentidos, con lo que perciben los docentes de centros públicos y concertados de otras comunidades autónomas, -donde ya se incluyen conceptos como los sexenios, inexistentes aún para el colectivo en Andalucía-; acabar con la discriminación en planes, programas y proyectos por parte de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía -incremento de las horas de Orientación, la digitalización del sistema educativo o las tareas de prospección para la realización de prácticas en la FP-; un complemento salarial para el PAS (Personal de Administración y Servicios) y Personal Complementario, o la concertación del Bachillerato, medidas sobre las que insistirán en esta nueva legislatura.

USO consigue la primera delegada en Educación Infantil en Jaén

20 de julio de 2022 - 10:00

La Federación de Enseñanza de USO ha conseguido la primera delegada en Educación Infantil en Jaén en las elecciones en la Escuela Infantil ‘La Mota’

USO-Andalucía, a través de la Federación de Enseñanza, ha conseguido su primera delegada en unas elecciones sindicales de Educación Infantil 0-3 años en la provincia de Jaén. En concreto, en la Escuela Infantil ‘La Mota‘, un centro gestionado por Macrosad, organización especializada en la educación de los menores y el cuidado y bienestar de las personas mayores.

Junto a la delegada elegida, USO suma ya en la provincia jienense varios representantes, presentes en centros concertados y privados, así como en el ámbito de Atención a las Personas con Discapacidad.

Nuestro agradecimiento a todas las trabajadoras de este centro por apostar, de la mano de la candidata de USO, por nuestro modo de entender el sindicalismo y por nuestro empeño en seguir defendiendo a centros como éste.

Tres delegados más en dos nuevas empresas en Jaén

7 de julio de 2022 - 13:05

USO-Jaén suma tres nuevos delegados en dos empresas en las que no teníamos representación: de Enseñanza y de Industria

USO-Jaén está de enhorabuena esta semana en las elecciones sindicales, tras conseguir tres delegados en dos nuevas empresas. La Federación de Enseñanza ha presentado candidatura por primera vez en Aspace-Jaén, logrando el respaldo para dos delegados. Aspace es una asociación sin ánimo de lucro que atiende a personas con parálisis cerebral y afines, además de a sus familiares.

En la actualidad, gestiona en Jaén un Centro de Atención Infantil Temprana y un centro de día, y también ofrece un servicio de neurorrehabilitación médico funcional.

Además de estas elecciones de FEUSO-Andalucía, Jaén también ha sumado un delegado de personal en Industria.

En concreto, en Arte Martos. Allí, el candidato de FI-USO-Andalucía ha conseguido la mayoría de los votos y representará a sus compañeros en los próximos años con el respaldo de nuestro sindicato.

María de la Paz Agujetas, reelegida secretaria general de FEUSO-Andalucía

13 de junio de 2022 - 10:31

El 5º Congreso de FEUSO-Andalucía ha reelegido a María de la Paz Agujetas como secretaria general para los próximos cuatro años

El 5º Congreso de FEUSO-Andalucía ha renovado la composición de la Comisión Ejecutiva y aprobó los documentos (el Plan de Acción, la Resolución General y las Resoluciones Especiales) que marcarán las actuaciones de FEUSO en los próximos años.

El Congreso contó con una amplia presencia de representantes institucionales de la Administración andaluza, partidos políticos, patronales y otros sindicatos, y de USO.

Durante el encuentro se llevó a cabo un emotivo homenaje a tres sindicalistas que ya han completado su etapa laboral y han comenzado a disfrutar de su merecida jubilación. Es el caso de Concepción Lobo Garrido, María del Carmen González Gómez y José Luis Martín Portillo.

Nueva Ejecutiva de FEUSO-Andalucía

María de la Paz Agujetas vuelve a estar al frente de la Secretaría General y estará acompañada en la renovada Comisión Ejecutiva Regional por:

Silvia Mancera, en la Secretaría de Organización y Economía;
José Luis Collantes, como secretario de Acción Sindical, Salud Laboral e Igualdad. Educación Privada;
Esperanza Suárez, en la Secretaría de Acción Sindical, Salud Laboral e Igualdad. Educación Pública;
Antonia Quesada, al frente de la Secretaría de Formación;
Javier Utrera, como secretario de Comunicación;
Juan Pérez, en la secretaría de Acción Social.

La nueva Comisión de Garantías está formada por Amalia Maestre, como presidenta; Enrique García y Cristóbal Barrionuevo, como vocales.

Cientos de profesores de Religión se concentran en defensa de sus puestos de trabajo

1 de junio de 2022 - 20:13

Cientos de profesores de Religión han respondido a la convocatoria de concentraciones de USO, CSIF y ANPE en todas las capitales andaluzas para defender el futuro de sus puestos de trabajo

Total respuesta de los profesores de Religión de Andalucía, que se han dado hoy cita en las concentraciones convocadas por los sindicatos USO, CSIF y ANPE en las capitales de provincia andaluzas ante el riesgo de que sean destruidos puestos de trabajo de este colectivo en la comunidad.

Los representantes de los sindicatos indican que “la Consejería de Educación nos ha obligado a iniciar estas movilizaciones debido a la falta de coherencia entre las palabras en redes sociales del señor consejero y los documentos oficiales enviados a los colegios; y también por el silencio que desde Presidencia se está manteniendo en este asunto, que afecta a las condiciones laborales de más de 2.200 andaluces».

Las organizaciones sindicales convocantes manifiestan su profundo disgusto por tener que llevar a cabo movilizaciones a las puertas de la campaña electoral de las elecciones autonómicas. “Siempre hemos huido de la politización de nuestra realidad profesional, pues nos molesta profundamente que nos encasillen como simpatizantes de tal o cual partido, ya que en un colectivo tan amplio hay una gran diversidad; pero la falta de respuestas concretas por parte de la Administración, nos obliga a ello”.

Concentración en las distintas capitales andaluzas

En la tarde de hoy, las concentraciones de profesores de Religión de Andalucía se han llevado a cabo en la Plaza del Educador (Paseo de Almería) de la capital almeriense; ante la Subdelegación del Gobierno (C/ Barcelona) en Cádiz; en la Plaza de San Felipe de Córdoba; en la Plaza de las Pasiegas de Granada; ante la Subdelegación del Gobierno (Plaza de las Batalla) de Jaén; en la Plaza de la Constitución de Málaga y en la Plaza Nueva de Sevilla.

Comienzan las movilizaciones de los profesores de Religión en Andalucía en defensa de sus empleos

30 de mayo de 2022 - 15:01

Los profesores de Religión se concentran el 1 de junio para defender sus puestos de trabajo e iniciar así las movilizaciones contra la decisión de la Consejería de Educación

Los sindicatos USO, CSIF y ANPE, más representativos entre los profesores de Religión de Primaria en Andalucía, han convocado concentraciones en las capitales de provincia andaluzas el miércoles día 1 a las 19:00 horas, inicio de las movilizaciones del colectivo. Bajo el lema “Por el mantenimiento del empleo del profesorado de Religión en Andalucía”, los sindicatos llaman a la participación de todo el profesorado de Religión, familiares, amigos y ciudadanía en general.

Las movilizaciones de los profesores de Religión de Andalucía vienen motivadas por la falta de coherencia entre las palabras del Consejero de Educación de la Junta y los documentos oficiales enviados a los colegios; y también por el silencio que desde Presidencia se está manteniendo en este asunto, que afecta a las condiciones laborales de más de 2.200 andaluces. En el documento oficial que la Consejería de Educación ha enviado a los centros se recoge una reducción del 33 % de la carga lectiva de Religión en los cursos impares de Primaria.

FEUSO ya denunció la pasada semana que el Gobierno andaluz planea, ya en documentos oficiales, una normativa de aplicación este próximo septiembre que, de aprobarse, supondría el equivalente al despido de centenares de maestros y maestras de Religión, o una muy importante reducción de sus sueldos y prestaciones sociales, con repercusión en las futuras pensiones de un colectivo de edad media elevada y muy mayoritariamente femenino.

La falta de diligencia de la Consejería de Educación y de la Junta de Andalucía ha imposibilitado que este profesorado esté ya transferido, pues el Gobierno central envió una propuesta de transferencia a Andalucía en diciembre de 2021, sin que, hasta el momento, haya recibido respuesta. Esto hace que sea imposible aplicarles el convenio colectivo, por lo que ante la reducción lectiva planteada por el Gobierno andaluz, el Ministerio (actual empleador de estos docentes) se limitará este próximo septiembre a despedir a los que sobren o a reducir sueldos y demás prestaciones a los más de 2.200 maestros y maestras de Religión andaluces, lo que se evitaría manteniendo la actual carga lectiva el próximo curso 2022-2023.

Escrito a la Consejería, sin respuesta

USO, CSIF y ANPE enviaron al consejero un escrito en el que le pedían que dijera con claridad y sin vaguedades si se van a mantener las actuales horas semanales de Religión en todos los cursos de Primaria el próximo septiembre, y reiterándole la solicitud de una entrevista. Como ninguna de las dos propuestas ha recibido respuesta, los sindicatos han decidido iniciar un calendario de movilizaciones de los profesores de Religión.

Las primeras movilizaciones de los profesores de Religión se llevarán a cabo el miércoles, 1 de junio, a las 19:00, en las distintas capitales andaluzas:

Almería: Plaza del Educador (Paseo de Almería)
Cádiz: Calle Barcelona (Subdelegación del Gobierno)
Córdoba: Plaza de San Felipe
Granada: Plaza de las Pasiegas
Jaén: Plaza de la Batallas (Subdelegación del Gobierno)
Málaga: Plaza de la Constitución
Sevilla: Plaza Nueva

Los profesores de Religión reclaman a la Junta que proteja sus empleos

23 de mayo de 2022 - 17:27

USO, CSIF y ANPE remiten un escrito al presidente Juanma Moreno, para que proteja los empleos de los cerca de 2.000 profesores de Religión en Andalucía

Los profesores de Religión de Andalucía muestran su indignación y solicitan al presidente Moreno que no les defraude y proteja sus empleos en la región, tras hacerse públicos los borradores de Decretos y Órdenes de Desarrollo de la LOMLOE. En ellos se plantea una reducción de la carga lectiva de la asignatura de Religión en Primaria, que acarrearía la desaparición de centenares de empleos o, en su defecto, una reducción muy importante del sueldo y prestaciones sociales de los más de 2.000 profesores de Religión andaluces.

Los contactos llevados a cabo con la Consejería de Educación llevan a pensar que se van a publicar unas instrucciones para su aplicación este próximo septiembre, que irían en la misma línea que los borradores ya conocidos.

USO, CSIF y ANPE han solicitado permisos para iniciar movilizaciones y también una reunión urgente a Manuel Alejandro Cardenete, consejero de Educación, pues se emprenderán todo tipo de movilizaciones y actuaciones para poner freno a esta grave situación que implicaría un quebranto laboral, económico y emocional para los profesores de Religión y la pérdida de un centenar de empleos.

Escrito al presidente Moreno para que cumpla con su programa de Gobierno

Por ello, USO, junto a ANPE y CSIF, sindicatos con más representación entre el profesorado de Religión, han remitido un escrito al Presidente de la Junta reclamando una acción concreta o el compromiso público de que va a cumplir su programa de Gobierno de diciembre de 2018 que en su página 170 dice literalmente: “respecto a la consideración de la enseñanza de Religión y del profesorado que la imparte; respetaremos las dos sesiones de 45 minutos en ambas etapas de infantil y primaria”.

También le recuerdan la situación tan diferente respecto a otras comunidades autónomas que están planteando borradores y normas que garantizan las condiciones laborales del profesorado de Religión. Es el caso de Navarra, que ha blindado por ley los contratos de los maestros de Religión, o Madrid y Murcia que mantienen las actuales condiciones y carga lectiva. La LOMLOE indica que han de ser las comunidades las que completen el 50 % del currículo y, por tanto, de los horarios. Por tanto, recoge el escrito, “sería inconcebible que la Junta de Andalucía mostrara tan poca sensibilidad social como la que conllevaría que lo enviado como borrador se convirtiera en norma”.

Hay que poner de manifiesto también que el incumplimiento por parte de la Consejería de Educación y del Gobierno de la Junta del compromiso de que en esta legislatura se llevarían a cabo las transferencias de estos docentes, impide que se les apliquen las medidas laborales contempladas en el Convenio Colectivo recientemente firmado. Este convenio solo es de aplicación al profesorado de Religión de Secundaria, y que, de haber estado ya transferido el de Primaria, habrían compensado la perdida lectiva.

4 nuevos delegados en elecciones sindicales de Industria y Enseñanza en Córdoba y Granada

5 de mayo de 2022 - 17:22

FEUSO y FI-USO-Andalucía suman 4 delegados sindicales en elecciones en Córdoba y Granada, además de renovar otro delegado de personal

USO-Andalucía sigue creciendo en representatividad con buenos resultados en elecciones sindicales en Córdoba y Granada. En los últimos días, hemos sumado 4 nuevos delegados en Enseñanza e Industria; y, además, hemos renovado otro en Enseñanza.

FEUSO ha conseguido por primera vez presencia en el comité de empresa de Futuro Singular, en Córdoba. A pesar de que la Federación de Enseñanza de USO-Andalucía ya cuenta con delegados en otros centros andaluces de Futuro Singular, era la primera vez que presentábamos candidatura en Córdoba. USO ha conseguido 2 de los 5 delegados que se elegían, en un comité que antes era monocolor. FEUSO-Andalucía se consolida como la alternativa sindical con cada vez más respaldo para representar a los trabajadores del sector de la discapacidad.

También en Enseñanza, e igualmente en Córdoba, hemos renovado al representante sindical de la Escuela Infantil Do Re Mi. Es el único delegado de personal de esta pequeña plantilla.

USO, cada vez más representativo en T-Systems

La Federación de Industria también sigue sumando delegados. FI-USO crece aún más en la empresa T-Systems. En el centro de trabajo de Granada, donde teníamos 1 de los 5 miembros del comité, USO se ha llevado la mitad de los nuevos delegados en las elecciones parciales de ampliación.

Así, FI-USO ha sumado 2 de 4 delegados, quedando el comité con tres sindicatos y 3 delegados cada uno. T-Systems tiene ya en Granada 200 trabajadores y espera seguir creciendo hasta los 400 a finales de año. USO seguirá trabajando con ellos y con el sector TIC por un nuevo sindicalismo, más independiente y autónomo.

FEUSO consigue mayoría absoluta en el comité de los Padres Blancos de Sevilla

6 de abril de 2022 - 17:06

FEUSO suma nueve delegados y consigue el 100% del comité de los Padres Blancos de Sevilla

FEUSO ha hecho historia al conseguir nueve delegados, que representan el 100% del comité del Colegio Concertado San José Sagrados Corazones de Sevilla, conocido popularmente como ‘Los Padres Blancos’. Hasta el momento este comité había tenido una representación casi histórica de la Plataforma por la Homologación de Andalucía (PHA), sindicato nacido a finales de los 90 como una escisión de CCOO.

Hoy se recogen los frutos de mucho trabajo durante 20 años, en el que la candidatura de FEUSO ha conseguido un auténtico pleno en los Padres Blancos.

Nuestra enhorabuena a los integrantes de la candidatura y nuestro agradecimiento a los profesionales del centro que han apostado por nuestra manera de entender el sindicalismo: libre, independiente, autónomo, plural y solidario.

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