Skip to main content

A demanda de USO, sentencia por incumplimiento salarial a Ciatesa-Carrier en Córdoba

A demanda de USO, condena por incumplimiento salarial a Ciatesa-Carrier en Córdoba

USO-Córdoba consigue sentencia que condena a Ciatesa en materia salarial, con el pago de un día descontado de forma indebida a todos los trabajadores en ERTE

Sentencia contra Ciatesa, tras demanda de USO, por impago salarial de un día indebidamente descontado. La empresa Ciatesa, conocida comercialmente como Carrier, ha sido condenada a abonar un día de salario a los trabajadores incluidos en el ERTE que se presentó a principios del primer estado de alarma.

La planta, ubicada en Montilla (Córdoba) y que se dedica a los sistemas de refrigeración y aire acondicionado, presentó un ERTE el 25 de marzo de 2020. Este Expediente afectaba a 250 trabajadores.

En las condiciones negociadas para la regulación temporal, se mejoraron las mínimas preestablecidas. Así, la representación sindical, de la que forma parte USO, logró que los trabajadores recibieran la nómina de marzo completa. Sin embargo, marzo es un mes de 31 días y la empresa lo computó como un mes de 30, descontando un día de salario. Recoge la sentencia en los hechos probados que:

«(…) a pesar de que las nóminas son de 30 días, a tenor del convenio colectivo aplicable, la empresa ha reducido a los trabajadores el salario de los días 25 a 31 de marzo».

Probado que los trabajadores de Ciatesa han perdido un día de sueldo imputable a la empresa

Con estos hechos, la Sala fundamenta que «la empresa demandada, obviando que el convenio colectivo fija el salario mensual (por meses de 30 días) y no diario, ha hecho descuento del salario de los trabajadores afectados por el ERTE correspondiente al día 31 de marzo de 2020, motivo por el que los trabajadores que han percibido el desempleo desde el 25 al 30 de marzo de 2021 han perdido por causa imputable a la empresa un día de salario que debe ser restituido por la misma».

Por ello, el Juzgado de lo Social nº5 de Córdoba falla que:

«reconozco el derecho de los trabajadores incluidos en el ERTE presentado el 25/3/2020 a percibir el salario correspondiente a un día de trabajo indebidamente descontado, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración, abonando a cada uno de los trabajadores la cantidad que que le corresponda conforme a su nómina».

USO-Córdoba ha informado a la plantilla de Ciatesa que, nada más que pase el plazo de recurso y la sentencia sea firme, solicitará la ejecución inmediata de la sentencia. Así, todos los trabajadores podrán recibir en su nómina el concepto atrasado. No obstante, anima a quien tenga duda sobre la aplicación de la sentencia a ponerse en contacto con la sede de USO-Córdoba para resolverla.

USO, contra el ERE en Emergia Córdoba

USO-Andalucía desgrana las múltiples irregularidades observadas en el ERE de Emergia Córdoba, que afecta a 296 trabajadores

USO-Andalucía denuncia las múltiples irregularidades que ha podido constatar en el ERE de Emergia Córdoba, un despido colectivo que está en un supuesto fraude de ley. El ERE afecta a 296 trabajadores de la plantilla de la empresa de contact center en Córdoba.

La empresa Emergia ha facturado casi 3 millones de euros en positivo, ganancias entre 2019 y 2020. Por otro lado hay muchísimos trabajadores contratados en la modalidad de obra y servicio, que no deberían ser incluidos en este ERE según la nueva doctrina del TS, que establece que servicios auxiliares para terceras personas no justifican este tipo de contrato. También USO ha tenido constancia de recolocaciones previas en otros servicios de Emergia de personal de este servicio.

USO-Andalucía considera que la pérdida de un servicio, por la mala gestión de sus gerentes, no conlleva la desaparición de Emergia como empresa puesto que tiene muchos otros servicios en los que recolocar al personal. La extinción de un servicio como el de Endesa en Emergia provocó despidos pero no un ERE y el personal fue recolocado.

Ante esta situación, USO llama a la movilización contra el ERE en Emergia Córdoba e insta a la representación sindical mayoritaria en la empresa una mayor implicación en la búsqueda de soluciones favorables para la plantilla afectada.

USO muestra su rechazo hacia el ERE en Emergia Córdoba ya que está motivado para despedir masivamente a los trabajadores sin que esté demostrado una causa organizativa u económica clara para destruir empleo estable.

El secretario general de FTSP-USO, en las jornadas de trabajo de la Ejecutiva de Andalucía

El secretario general de FTSP-USO, en las jornadas de trabajo de la Ejecutiva de Andalucía

Jornadas de trabajo presencial de FTSP-USO-Andalucía en Córdoba y Huelva

La Comisión Ejecutiva Regional de FTSP-USO-Andalucía ha celebrado unas jornadas de trabajo en conjunto en las provincias de Huelva y Córdoba. En esta ocasión, la reunión periódico de la CER ha contado con la participación del secretario general de la Federación Estatal de Trabajadores de Seguridad Privada, Basilio Alberto Febles.

En las jornadas, se ha hecho especial hincapié en la preparación de visitas y elecciones sindicales en estas dos provincias. Las reuniones con secciones sindicales y candidaturas en Huelva y Córdoba están resultando claves para mantener el crecimiento afiliativo en ambas y seguir sumando representatividad.

Estas jornadas de trabajo específicas se enmarcan dentro del Plan de Acción Sindical de la Comisión Ejecutiva Regional para incrementar la actividad presencial en Andalucía. Una cercanía que, a pesar de las restricciones a la movilidad y reunión, los delegados sindicales y los miembros de comités de empresa de USO no han dejado de desarrollar. Así, durante estos meses, FTSP-USO no ha dejado de crecer en Andalucía. Siempre cumpliendo con las medidas de seguridad, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha celebrado elecciones sindicales, ha conseguido un notable incremento afiliativo y ha mantenido el asesoramiento sindical y jurídico en todo momento.

USO suma y renueva delegados en elecciones sindicales de Enseñanza y Vigilancia

USO suma y renueva delegados en elecciones sindicales de Enseñanza y Vigilancia

FEUSO-Andalucía entra en el comité en sus primeras elecciones sindicales de SIFA en Jaén, mientras que en vigilancia FTSP-USO renueva en Prosegur Cash de Córdoba

La Federación de Enseñanza de USO-Andalucía crece en el sector de los centros especiales de empleo y ha vuelto a sumar delegados en unas nuevas elecciones sindicales en Jaén. FEUSO-Jaén presentaba candidatura por primera vez en el Centro Especial de Empleo SIFA. Tras las votaciones, hemos obtenido un delegado, el compañero José García Jurado.

El Centro SIFA forma parte del Grupo SIFU. Este es uno de los mayores empleadores de personas con discapacidad a nivel nacional. En total, cuenta con una plantilla de en torno a 4.500 personas y trabaja con 1.600 clientes. El centro de SIFA en la provincia de Jaén se ubica en el polo industrial de Martos.

Además de este nuevo representante de la USO, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha renovado uno de sus delegados. Se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa de vigilancia Prosegur Cash en Córdoba. La plantilla ha decidido volver a darnos su confianza y de nuevo ha sido electo el representante de FTSP-USO.

FTSP-USO crece en representación sindical en Clece Seguridad en Andalucía

FTSP-USO crece en representación sindical en Clece Seguridad en Andalucía

FTSP-USO renueva a la delegada de Clece Seguridad en Cádiz y obtiene el único que se elegía en las elecciones sindicales de Córdoba

Elecciones sindicales en la empresa Clece Seguridad en Cádiz y Córdoba, ambas con representación para USO-Andalucía. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha conseguido el respaldo de los trabajadores de ambas plantillas para aumentar nuestra presencia sindical en esta empresa.

En el caso de Cádiz, nuestra compañera repetirá en el comité de empresa. Además de esta reelección, FTSP-USO se ha presentado por primera vez a las elecciones sindicales en Córdoba. USO-Andalucía ha conseguido el único delegado sindical que se elegía en las votaciones.

Servicios reanuda las reuniones de coordinación presenciales en las provincias de Andalucía

Servicios reanuda las reuniones de coordinación presenciales en las provincias de Andalucía

La Federación de Servicios de USO-Andalucía retoma en Córdoba las reuniones de coordinación presenciales en las provincias

La Federación de Servicios de USO-Andalucía ha elegido Córdoba para retomar las rondas habituales del coordinador regional con secciones y sectores. Poco a poco, los encuentros presenciales y los desplazamientos vuelven a ser habituales y esto facilita la toma de contacto continua con nuestros representantes sindicales.

José Carlos Sánchez se ha reunido con el responsable de Servicios en Córdoba, Juanma Moreno, y el responsable de la Unión Provincial de USO-Córdoba, Domingo Castillo, para trabajar las líneas principales de actuación en todo lo referente a la afiliación y representación en Servicios. Una Federación que está creciendo exponencialmente en la provincia.

Además del encuentro de coordinación entre los tres responsables, también se han convocado varias reuniones con sectores y secciones sindicales.

Contact-center y hotelería

USO es el sindicato con mayor afiliación en Emergia, una de las principales empresas de Córdoba. Cuenta con más de 700 personas en plantilla y durante los últimos meses se han abordado numerosas medidas de prevención y salud laboral, la mayoría de ellas relacionadas con la pandemia. Ahora, se está elaborando un plan de trabajo para este siguiente período y se han concretado las principales líneas de actuación.

Tras abordar el sector del contact-center, le ha tocado el turno a uno de los más castigados por los ERTE y las restricciones en pandemia: la hotelería. Los responsables de FS-USO-Andalucía y USO-Córdoba han mantenido una reunión con Yolanda Moreno, nuestra delegada sindical en los Hoteles Center de Andalucía. Además de la situación general del sector, se ha trabajado en el estudio pormenorizado del cumplimiento del actual convenio colectivo. Y se ha abordado después la necesidad de cambiar categorías.

FS-USO suma 2 nuevas delegadas en limpieza y FTSP-USO renueva en Córdoba

FS-USO suma 2 nuevas delegadas en limpieza y FTSP-USO renueva en Córdoba

FS-USO suma 2 de las 5 delegadas que se elegían en nuestras primeras elecciones sindicales en Almonte y FTSP-USO renueva 1 delegado en G5

La Federación de Servicios de la USO-Andalucía ha entrado en el comité de otra empresa de limpieza. FS-USO suma 2 delegadas en BCN, empresa de Almonte, en la provincia de Huelva. El comité de empresa lo conforman 5 miembros y USO se presentaba por primera vez a estas elecciones sindicales.

Además, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha renovado a nuestro delegado en G5 Seguridad y Vigilancia de Córdoba. La plantilla de esta pequeña empresa ha vuelto a confiar, de nuevo, en la Unión Sindical Obrera de Andalucía.

El paro en Andalucía baja en marzo por el turismo interior

El paro en Andalucía baja en marzo por el turismo interior

El paro baja en Andalucía en marzo gracias al turismo interior, mientras que la contratación indefinida crece a golpe de sanción

La Semana Santa, con restricciones, pero con la población en las calles y con movilidad entre provincias, lejos de la aciaga Semana Santa de 2020, ha permitido una tímida bajada del paro en Andalucía relacionada con el turismo interior y la hostelería, a pesar del golpe agrícola en la zona olivarera con el fin de las labores propias de marzo.

“El paro en Servicios ha bajado especialmente en Cádiz y Málaga, pero también en las ciudades culturales, Sevilla y Granada. Esto demuestra que podemos ofrecer otro tipo de turismo y ocio diferente a ser el sol de Europa y depender del veraneante extranjero”, propone Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía.

El fin de las labores de marzo del olivo dispara el paro en Jaén, la provincia más castigada en Andalucía

La otra cara del empleo es la agricultura, “con buenos datos en Huelva, pero con el fin de las tareas del olivo en la zona aceitunera y unos datos de nuevos parados altísimos en Jaén y Córdoba en ese sector. Sí, sabemos que las labores agrícolas crean temporeros, pero no se puede fiar la creación de empleo únicamente a los cultivos o siempre estaremos con esta falta de estabilidad socioeconómica”, continúa Payán.

Andalucía registra una inusual ratio del 9,9% de contratos indefinidos, pero dos tercios son producto de la campaña contra el fraude en la contratación

Por otra parte, el coordinador general de USO-Andalucía lamenta que la región “esté a la cabeza del fraude en la contratación temporal”. Así se desprende de las cifras de contratación de marzo. Aunque por debajo del porcentaje nacional, los contratos indefinidos supusieron en Andalucía un 9,9% del total de los firmados, “algo, por desgracia, muy inusual aquí”.

Sin embargo, más de dos tercios, 24.626 de los 36.079 contratos indefinidos formalizados en marzo fueron conversiones, no contratos iniciales. “La campaña especial contra el fraude en la contratación temporal hizo aflorar decenas de miles de contratos que debían ser indefinidos en toda España. Esto ha hecho subir la contratación indefinida, pero en todo el país los producto del fraude suponían algo más de la mitad de todos los indefinidos, y aquí se acercan al 70%”, lamenta Payán.

Elecciones sindicales en Trablisa Córdoba

En las elecciones sindicales en Trablisa Córdoba, USO ha conseguido el delegado que se elegía

En las elecciones sindicales celebradas en Trablisa Córdoba, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada del sindicato USO-Andalucía ha obtenido el único delegado elegible, siendo la única candidatura presentada.

Damos la enhorabuena al compañero elegido y felicitamos al equipo electoral que ha hecho posible este resultado.

USO-Andalucía recuerda que, bien como delegados o como trabajadores, es importante garantizar tanto la democracia como la seguridad en las elecciones sindicales. Por ello, os pedimos que mantengáis la distancia de seguridad cuando acudáis a las urnas y espaciar los horarios para ejercer el voto, para que esto se produzca de la forma más segura posible.

 

Inspección de Trabajo confirma las irregularidades en Caura Servicios Integrales

Inspección de Trabajo confirma las irregularidades en Caura Servicios Integrales. Sindicato USO-Andalucía

Tras la denuncia de FTSP-USO Andalucía, Inspección de Trabajo abre acta de infracción a Caura Servicios Integrales por abonar un salario inferior a su plantilla

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada del sindicato USO-Andalucía interpuso denuncia ante Inspección de Trabajo por el mal uso detectado en Caura Servicios Integrales con los anticipos en nómina. La empresa daba anticipos de 250 euros a sus trabajadores que luego no ingresaba en sus cuentas. 

Acta de infracción

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha constatado ahora los hechos denunciados por la FTSP-USO Andalucía, es decir, que la empresa ha abonado un «salario inferior al debido legalmente mediante el mecanismo fraudulento de descuentos en nómina en concepto de anticipo, cuyo pago efectivo no se ha acreditado».

Así, Inspección de Trabajo ha extendido acta de infracción a la empresa de seguridad privada e informa de la posibilidad de iniciar acciones legales con la interposición de reclamación de cantidad.

Denuncia de la FTSP-USO Andalucía

El pasado mes de mayo, el sindicato USO-Andalucía denunció ante Inspección de Trabajo las irregularidades que habían detectado en el pago de salarios en Caura Servicios Integrales. La empresa utilizaba de forma fraudulenta los anticipos en nómina, que no ingresaba a los trabajadores, para que el salario de sus trabajadores superara el SMI. 

En la denuncia se hace constar que, según el artículo 4.2, f) del Estatuto de los Trabajadores, la empresa está obligada a abonar el salario pactado o legalmente establecido, incumpliendo este artículo. Además, también se pone el foco en el incumplimiento del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga a la empresa a abonar el importe del salario mínimo interprofesional.

Estos hechos fraudulentos fueron detectados en las provincias de Córdoba y Sevilla.

Para la FTSP-USO Andalucía, la resolución de Inspección de Trabajo supone un triunfo que devuelve la dignidad a los trabajadores afectados y esperan que esta media se aplique a otras empresas del sector que tienen como práctica habitual este tipo de operaciones ilegales para sortear sus obligaciones con sus plantillas.