USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
UN PASO MÁS EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES
El Parlamento Europeo y el Consejo han anunciado las nuevas normas de transparencia salarial que permitirán a las personas empleadas conocer de antemano la clasificación de los salarios, y reclamar indemnizaciones en caso de que...
Intervencion de la Secretaria de Igualdad de USO-A en Palenque Onda Cádiz RTV
Nuestra compañera Pilar Bravo, Secretaria de Igualdad de USO-A, ha intevenido en el programa Palenque de Onda Cádiz RTV.
Con objeto de reflexionar sobre la situación de la mujer en nuestra...
El maltrato que no se ve. USO-Andalucía, contra la violencia de género
Según el Ministerio de Igualdad, en lo que llevamos de...
Tablas salariales y condiciones laborales para Empleo de Hogar 2022 en Sevilla
La Plataforma de Empleo del Hogar de Sevilla presenta...
USO apuesta por la formación en negociación de planes de igualdad
USO-Andalucía apuesta por la formación de sus...
La brecha salarial en Andalucía se sitúa en el 21 %
USO-Andalucía reinicia el Programa de Inserción Sociolaboral para Inmigrantes
Con el comienzo de 2022 se ha reiniciado...
USO-Andalucía se suma al «Proyecto Believe», contra las secuelas de la violencia de género
USO-Andalucía ha cerrado un acuerdo de...
