USO Andalucía ante las Elecciones Autonómicas del 17 de mayo: medidas, propuestas y posicionamiento.

Ante la próxima celebración de las elecciones autonómicas en Andalucía, desde la USO Andalucía, sindicato independiente, plural y autónomo de cualquier partido político, queremos trasladar a la ciudadanía andaluza y, especialmente, a la clase trabajadora, nuestra posición sobre los principales retos sociales, laborales y económicos que afronta nuestra comunidad.

Como organización sindical comprometida exclusivamente con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras, reiteramos que no apoyamos ni respaldamos a ninguna formación política. Nuestro compromiso es con el empleo digno, la justicia social, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de los servicios públicos esenciales.

Bajo la responsabilidad de nuestro secretario general, Domingo Castillo, consideramos imprescindible que el próximo Gobierno andaluz sitúe en el centro de sus políticas a las personas trabajadoras y a los colectivos más vulnerables.

Empleo digno y estabilidad laboral

Andalucía continúa soportando elevadas tasas de desempleo, precariedad y temporalidad, especialmente entre jóvenes y mujeres. Desde USO Andalucía reclamamos:

• Políticas activas de empleo eficaces y adaptadas a la realidad territorial.
• Incentivos para la contratación estable y de calidad.
• Medidas reales contra la temporalidad fraudulenta y la parcialidad involuntaria.
• Refuerzo de la Inspección de Trabajo y lucha contra la economía sumergida.
• Protección efectiva frente a los abusos laborales y la siniestralidad.

El crecimiento económico no puede sostenerse sobre salarios bajos y empleos precarios.

Defensa de los servicios públicos

La sanidad, la educación y la dependencia constituyen pilares fundamentales del estado del bienestar.

Por ello exigimos:

• Mayor inversión pública en sanidad para reducir listas de espera y reforzar la atención primaria.
• Una educación pública de calidad, inclusiva y con recursos suficientes. Además, apostar por la calidad de la enseñanza, garantizándola en ambos sistemas, público y concertado, tanto por los derechos de los escolares como de los trabajadores y trabajadoras.
• Mejora de las condiciones laborales del personal sanitario, educativo y sociosanitario.
• Reducción de la temporalidad y mejora de la estabilidad laboral en los sectores sanitario, educativo y sociosanitario.
• Reconocimiento profesional y mejora de las condiciones salariales y de carga de trabajo del personal público.
• Garantía de cobertura suficiente de plantillas para evitar la sobrecarga laboral y el deterioro de la atención pública.
• Refuerzo del sistema de atención a la dependencia y apoyo a las personas cuidadoras.

Los servicios públicos no deben ser objeto de deterioro ni de privatizaciones encubiertas.

Los servicios públicos de calidad solo pueden sostenerse garantizando condiciones laborales dignas para sus profesionales.

Salarios y poder adquisitivo

La inflación y el aumento del coste de la vida están afectando gravemente a miles de familias trabajadoras andaluzas.

Desde USO Andalucía defendemos:

• Salarios justos acordes con el coste real de la vida.
• Revisión salarial vinculada a la inflación en la negociación colectiva.
• Medidas de apoyo a familias vulnerables y trabajadoras.
• Acceso asequible a suministros básicos y vivienda.

No es aceptable que quienes generan la riqueza tengan cada vez mayores dificultades para llegar a fin de mes.

Vivienda y acceso a una vida digna

El acceso a la vivienda se ha convertido en uno de los principales problemas sociales y económicos para miles de personas trabajadoras andaluzas, especialmente jóvenes y familias con rentas medias y bajas.

Desde USO Andalucía reclamamos:

• Políticas públicas que faciliten el acceso a la vivienda habitual.
• Medidas eficaces para contener el incremento desproporcionado de los alquileres.
• Impulso de vivienda pública y protegida suficiente.
• Facilidades de acceso a la vivienda para jóvenes y personas trabajadoras.
• Lucha contra la especulación que dificulta el derecho a una vivienda digna.

No puede hablarse de empleo digno si los salarios no permiten acceder a una vivienda en condiciones.

Juventud y empleo juvenil

La emigración juvenil y la falta de oportunidades siguen siendo una realidad preocupante.

Reclamamos:

• Planes de empleo juvenil estables y eficaces.
• Impulso de la formación profesional y la recualificación.
• Apoyo al emprendimiento sostenible y al empleo tecnológico e industrial.
• Facilidades para el acceso a la vivienda de la juventud trabajadora.

Andalucía no puede permitirse perder talento ni futuro.

Igualdad y cohesión social

USO Andalucía reafirma su compromiso con la igualdad real y efectiva:

• Igualdad salarial real entre mujeres y hombres y medidas contra la brecha salarial.
• Impulso de planes de igualdad efectivos en las empresas y administraciones.
• Medidas reales de conciliación laboral y familiar corresponsable.
• Tolerancia cero frente a la violencia de género, el acoso laboral y cualquier discriminación.
• Inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Protección de colectivos vulnerables y lucha contra cualquier tipo de discriminación.

La igualdad debe traducirse en derechos efectivos, oportunidades reales y condiciones laborales justas.

Industria, transición energética y desarrollo territorial

Andalucía necesita un modelo productivo más sólido y diversificado.

Apostamos por:

• Reindustrialización sostenible y creación de empleo de calidad.
• Transición energética justa que proteja el empleo y el medio rural.
• Inversión en infraestructuras y transporte.
• Desarrollo equilibrado entre zonas urbanas y rurales.

La transformación económica debe hacerse garantizando derechos laborales y cohesión territorial.

Diálogo social y participación sindical: una ley sindical del siglo XXI.

Desde USO Andalucía reclamamos que el sindicalismo independiente tenga presencia y participación real en los espacios de diálogo social y negociación institucional.

De entre todas las leyes laborales, “la Ley Orgánica de Libertad Sindical es, con diferencia, la más caduca y obsoleta. Reguló un marco sindical incipiente, tras 40 años de falta absoluta de libertad sindical. Esa ley, que pudo servir para un momento histórico tan particular, es hoy un atraso y una carencia democrática palpable. El modelo sindical, el diálogo social y la regulación de las elecciones sindicales deben ser democráticos, plurales y transparentes. Y, para ello, deben redactarse leyes sin prebendas y privilegios. No solo una nueva LOLS, sino también una remodelación de ese apartado del Estatuto”, apunta Domingo Castillo.

Sin duda, la pluralidad sindical fortalece la democracia y garantiza una representación más justa de las personas trabajadoras.

Llamamiento a la participación democrática. Libertad individual de voto: USO, un sindicato independiente

Desde USO Andalucía hacemos un llamamiento a la participación responsable y democrática de la ciudadanía andaluza en las próximas elecciones autonómicas. En consonancia con nuestro Código Ético, tampoco los dirigentes sindicales podrán compatibilizar su cargo en USO con una candidatura en ningún partido político.

Por último, el secretario general de USO Andalucía recuerda que “gobierne quien gobierne, seguiremos defendiendo con independencia, firmeza y responsabilidad los derechos laborales, sociales y económicos de la clase trabajadora andaluza. Y en ese camino nos van a encontrar para trabajar en conjunto por ello”.

Andalucía necesita más empleo digno, más justicia social y más protección para las personas trabajadoras.

USO Andalucía
Secretaría General
Domingo Castillo Nieto