Granada archivos - USO Andalucía

4 nuevos delegados en elecciones sindicales de Industria y Enseñanza en Córdoba y Granada

5 de mayo de 2022 - 17:22

FEUSO y FI-USO-Andalucía suman 4 delegados sindicales en elecciones en Córdoba y Granada, además de renovar otro delegado de personal

USO-Andalucía sigue creciendo en representatividad con buenos resultados en elecciones sindicales en Córdoba y Granada. En los últimos días, hemos sumado 4 nuevos delegados en Enseñanza e Industria; y, además, hemos renovado otro en Enseñanza.

FEUSO ha conseguido por primera vez presencia en el comité de empresa de Futuro Singular, en Córdoba. A pesar de que la Federación de Enseñanza de USO-Andalucía ya cuenta con delegados en otros centros andaluces de Futuro Singular, era la primera vez que presentábamos candidatura en Córdoba. USO ha conseguido 2 de los 5 delegados que se elegían, en un comité que antes era monocolor. FEUSO-Andalucía se consolida como la alternativa sindical con cada vez más respaldo para representar a los trabajadores del sector de la discapacidad.

También en Enseñanza, e igualmente en Córdoba, hemos renovado al representante sindical de la Escuela Infantil Do Re Mi. Es el único delegado de personal de esta pequeña plantilla.

USO, cada vez más representativo en T-Systems

La Federación de Industria también sigue sumando delegados. FI-USO crece aún más en la empresa T-Systems. En el centro de trabajo de Granada, donde teníamos 1 de los 5 miembros del comité, USO se ha llevado la mitad de los nuevos delegados en las elecciones parciales de ampliación.

Así, FI-USO ha sumado 2 de 4 delegados, quedando el comité con tres sindicatos y 3 delegados cada uno. T-Systems tiene ya en Granada 200 trabajadores y espera seguir creciendo hasta los 400 a finales de año. USO seguirá trabajando con ellos y con el sector TIC por un nuevo sindicalismo, más independiente y autónomo.

FEUSO-Andalucía crece en tres delegados y renueva otros cuatro

21 de marzo de 2022 - 11:10

La FEUSO-Andalucía crece en representación en las elecciones sindicales de Aspace, en Granada, y renueva representación en dos centros de Huelva

La FEUSO-Andalucía sigue aumentando su presencia en elecciones sindicales. En los últimos procesos, la Federación de Enseñanza ha aumentado su representatividad, a la par que continúa renovando delegados de procesos anteriores.

En el sector de la discapacidad, USO ha conseguido mayoría en Aspace, Granada. La Federación de Enseñanza ha renovado los dos delegados con los que ya estaba presente en el comité, y ha crecido en tres nuevos representantes sindicales. Aspace es una Asociación sin ánimo de lucro dedicada a la atención de personas con discapacidad cerebral. Cuenta con varios centros adaptados a los diferentes grados de dependencia, con decenas de profesionales de los cuidados.

A estos cinco delegados, FEUSO-Andalucía suma otros dos renovados. Ambos, en elecciones sindicales en la provincia de Huelva. Enseñanza ha renovado a nuestro representante sindical en Servicios de Atención Infantil Cabezo de la Joya. Y, además, también el de Sueños de Infancia.

SPJ-USO, apoyando a la funcionaria agredida en Granada

21 de febrero de 2022 - 13:57

SPJ-USO ha participado en las concentraciones de apoyo a la funcionaria agredida que se han celebrado hoy en Granada, Jaén, Málaga y Sevilla

SPJ-USO, junto al resto de sindicatos de la Junta de Personal de la Administración de Justicia de Granada, ha participado en la concentración de apoyo a la funcionaria agredida hace unas semanas. Personal de Justicia de Granada, además de jueces, magistrados, fiscales, letrados de la Administración de Justicia, abogados, procuradores, graduados sociales y cargos de la Delegación de Justicia de Granada , han trasladado su afecto a la compañera. Además de la concentración en Granada, se han sucedido muestras de apoyo en Jaén, Málaga y Sevilla.

Durante la concentración de apoyo a la funcionaria agredida en Granada, se ha leído un manifiesto. En él se ha recalcado que la Administración de Justicia funciona gracias al trabajo y sobreesfuerzo que se lleva a cabo día a día, y aunque la Administración «ha avanzado en su mejora en los últimos años, aún tiene muchas carencias y déficits que seguiremos reivindicando a los responsables políticos y gobernantes para que se solucionen. La Junta de Personal ha pedido que hechos como los ocurridos no se repitan y , aún menos, se normalicen u olviden con el tiempo.

Reunión del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia

El Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia ha mantenido una reunión para informar de las medidas tomadas a raíz del incidente sufrido por la funcionaria del Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Granada. En este sentido, se ha activado el Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de Violencia Externa, de 27 de octubre de 2021.

Así mismo, la Administración de Justicia va a solicitar un informe a las delegaciones de Sevilla y Málaga, que cuentan con un protocolo y un sistema de organización más especifico, así como el acompañamiento por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a las mismas, a fin de implantarlo, si es adecuado, en el resto de provincias. También se está elaborando un «mapeo» de las zonas conflictivas y de mayor riesgo para el personal en toda la provincia de Granada.

Por parte de la Unidad de Prevención se están recabando datos de los hechos ocurridos, para decidir acerca de las medidas adoptar. Se está estudiando la idoneidad de impartir formación específica a los funcionarios encargados de la practica de estas diligencias.

Agilizar el protocolo de acompañamiento

SPJ-USO ha incidido en la necesidad de agilizar el protocolo para que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado acompañen a los funcionarios bien por la zona conflictiva donde se lleven a cabo las diligencias o por el tipo de diligencia a efectuar. Para ello solicita la creación de una Adscripción de Policía que dé asistencia al Servicio Común. También, SPJ-USO solicita que esta asistencia se haga extensiva a los restantes Servicios Comunes de la provincia de Granada , juzgados de paz y otros órganos que efectúen diligencias de notificación u otras.

Por otro lado desde el Sindicato Profesional de Justicia de USO-Andalucía se ha solicitado que se reconozca la peligrosidad y penosidad de su trabajo a los trabajadores de los Servicios Comunes. De igual forma, también A los trabajadores de otros órganos encargados de practicar diligencias de notificación. Por ello, solicitan la mejora del complemento específico que perciben por la realización de dichas diligencias y que se puede acordar por la Junta de Andalucía, tal y como está ya implementado en los Juzgados de Violencia de Género.

Otra medida propuesta por SPJ-USO para garantizar y mejorar la seguridad de los funcionarios en las notificaciones es facilitarles un botón de teleasistencia, para activarlo en caso de emergencia y poder actuar con rapidez ante cualquier riesgo que se produzca de manera inminente, o un geolocalizador externo o aplicación móvil que se pueda activar en los casos que los compañeros tuvieran que ser localizados con facilidad en caso de sufrir algún incidente de gravedad.

USO-Andalucía renueva 4 delegados en seguridad privada y limpieza

24 de noviembre de 2021 - 19:28

USO-Andalucía ha renovado cuatro nuevos delegados en los procesos electorales en los sectores de seguridad privada y limpieza

USO-Andalucía ha renovado la representación en dos empresas de Córdoba y Granada, donde hemos conseguido 4 delegados. Así, en las elecciones sindicales en celebradas en la empresa ESC Servicios Generales en Córdoba, del sector de seguridad privada, hemos obtenido los tres delegados elegibles, renovando la representación anterior.

Por otro lado, la pasada semana USO ha renovado el mandato de su delegada en la empresa OHL Servicios Ingesan, que presta el servicio de limpieza en el aeropuerto de Granada.

USO sigue fuerte en seguridad privada en Andalucía

14 de octubre de 2021 - 13:26

USO sigue sumando delegados en las elecciones en empresas de seguridad privada en Andalucía, reforzando nuestra posición como sindicato de referencia en el sector

La independencia del sindicalismo de USO sigue fuerte en seguridad privada en Andalucía. En las últimas elecciones sindicales en empresas del sector, USO continúa sumando y renovando delegados y reforzando nuestra posición como referente sindical entre los trabajadores de seguridad privada en Andalucía.

Así, en las elecciones sindicales celebradas en la empresa INV Protección en Sevilla, hemos obtenido el único delegado elegible, renovando así la representación que ya teníamos en esta empresa.

Lo mismo ha ocurrido en Trablisa, en el aeropuerto de Almería, en cuyas elecciones USO ha renovado el único delegado que se elegía, así como en Prosegur Servicios Efectivos en Córdoba, donde la plantilla ha vuelto a confiar en el delegado de USO.

Por último, en las elecciones celebradas en Grupo Control, en Granada, USO ha obtenido un miembro del comité de empresa, siendo la primera vez en que presentábamos candidatura.

Crecemos en elecciones sindicales en Seguridad Privada y Ayuda a Domicilio

6 de mayo de 2021 - 18:46

Elecciones sindicales: USO-Andalucía suma nuevos delegados en Seguridad Privada en Málaga y en Ayuda a Domicilio en Granada

USO-Andalucía sigue creciendo en elecciones sindicales, sumando nuevos representantes en la Seguridad Privada y la Ayuda a Domicilio. En lo que respecta a vigilancia, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-Andalucía ha sumado dos nuevos delegados en Málaga. En los primeros comicios a los que concurría USO en ese centro de trabajo de Securitas, nuestra Federación ha recibido el respaldo para contar con 2 miembros en el comité de empresa.

Además, USO-Andalucía estrena representación sindical en otro centro de trabajo. Este, en Almuñécar, Granada. FAC-USO se presentaba por primera vez al comité de empresa de la concesionaria de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento.

Tras las votaciones, USO contará con 1 de los 5 representantes sindicales en la empresa Gestión de Trabajo Social.

La Federación de Atención a la Ciudadanía sigue sumando representatividad en un sector especialmente castigado por la precariedad. Un sector, el sociosanitario, que ha padecido especialmente la pandemia. Sanidad-USO sigue creciendo en Ayuda a Domicilio en todas las provincias de Andalucía, con una representación cada vez más fuerte y especializada.

El paro en Andalucía baja en marzo por el turismo interior

6 de abril de 2021 - 11:46

El paro baja en Andalucía en marzo gracias al turismo interior, mientras que la contratación indefinida crece a golpe de sanción

La Semana Santa, con restricciones, pero con la población en las calles y con movilidad entre provincias, lejos de la aciaga Semana Santa de 2020, ha permitido una tímida bajada del paro en Andalucía relacionada con el turismo interior y la hostelería, a pesar del golpe agrícola en la zona olivarera con el fin de las labores propias de marzo.

“El paro en Servicios ha bajado especialmente en Cádiz y Málaga, pero también en las ciudades culturales, Sevilla y Granada. Esto demuestra que podemos ofrecer otro tipo de turismo y ocio diferente a ser el sol de Europa y depender del veraneante extranjero”, propone Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía.

El fin de las labores de marzo del olivo dispara el paro en Jaén, la provincia más castigada en Andalucía

La otra cara del empleo es la agricultura, “con buenos datos en Huelva, pero con el fin de las tareas del olivo en la zona aceitunera y unos datos de nuevos parados altísimos en Jaén y Córdoba en ese sector. Sí, sabemos que las labores agrícolas crean temporeros, pero no se puede fiar la creación de empleo únicamente a los cultivos o siempre estaremos con esta falta de estabilidad socioeconómica”, continúa Payán.

Andalucía registra una inusual ratio del 9,9% de contratos indefinidos, pero dos tercios son producto de la campaña contra el fraude en la contratación

Por otra parte, el coordinador general de USO-Andalucía lamenta que la región “esté a la cabeza del fraude en la contratación temporal”. Así se desprende de las cifras de contratación de marzo. Aunque por debajo del porcentaje nacional, los contratos indefinidos supusieron en Andalucía un 9,9% del total de los firmados, “algo, por desgracia, muy inusual aquí”.

Sin embargo, más de dos tercios, 24.626 de los 36.079 contratos indefinidos formalizados en marzo fueron conversiones, no contratos iniciales. “La campaña especial contra el fraude en la contratación temporal hizo aflorar decenas de miles de contratos que debían ser indefinidos en toda España. Esto ha hecho subir la contratación indefinida, pero en todo el país los producto del fraude suponían algo más de la mitad de todos los indefinidos, y aquí se acercan al 70%”, lamenta Payán.

El paro sube en enero en todas las provincias de Andalucía hasta casi el millón de parados

2 de febrero de 2021 - 12:00

Andalucía tiene un 22,53% más de paro que en enero de 2020, lo que supone 181.596 nuevos desempleados que el año pasado

Andalucía sigue viendo cómo mes a mes tiene a más personas en las listas del paro, a la par que atraviesa los peores días de contagiados, con cifras superiores a las de la primera ola. En Andalucía subió el paro en enero en 18.249 personas, un 1,88%, hasta los 987.686 parados. Hoy hay 181.596 más desempleados que en enero de 2020, un 22,53% de subida.

“Parece que nuestro Gobierno no teme, sino que espera, llegar al millón de parados para reaccionar. Parece como una apuesta, un ‘a ver si llegamos’. Oigan, detrás de esa cifra vergonzosa hay uno más uno, hasta casi el millón, personas que viven un drama familiar cada día. Y no por ser Andalucía, no por estar acostumbrados a tener un 22, un 25% de paro, el drama desaparece. Hay un dato que no nos cansamos de repetir y que necesitamos que los dirigentes de Andalucía oigan y, sobre todo, que reaccionen: toda España está sufriendo unas alarmantes cifras de desempleo, sí, pero que no se olviden de que uno de cada cuatro parados de este país vive en Andalucía, y eso ya era así antes de la pandemia”, recuerda Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía.

Málaga tiene un 30% más de paro, pero siguen sin buscarse alternativas al turismo

El paro este mes ha bajado únicamente en Huelva, y, en términos anuales, la subida se contiene más en Jaén. “Málaga tiene un 30% más de paro que en 2020 y Granada un 27. El turismo se ha hundido y, mes tras mes, vemos cómo no se inyectan alternativas. La poca industria que tenemos en Andalucía está pasando de los ERTE a los ERE y no se está haciendo nada por contener la sangría de empleos y riqueza”, advierte Payán.

Por último, el coordinador de USO-Andalucía releva un dato “que ya evidenciaba la EPA que conocimos esta semana, y que refuerzan los datos de personas efectivamente registradas en el paro. El 58% de los desempleados en Andalucía son mujeres, a pesar de que aún hay menos mujeres activas que hombres. No podemos permitir que otra crisis se lleve por delante los avances en igualdad o que el teletrabajo meta en casa únicamente a las mujeres”.

El sindicato, con los trabajadores de call center de Sitel y Comdata

9 de diciembre de 2020 - 12:59

El sindicato USO junto a los trabajadores de call center de Sitel, donde se negocia un ERE, y Comdata, a quienes modifican sus condiciones laborales

El sector del call center, o contact center, es uno de los sectores que más precariedad laboral soporta, y en el que el sindicato USO centra muchas de sus reivindicaciones. Y sus trabajadores sufren las consecuencias con cambios de servicio constantes, en sus condiciones laborales y con reestructuraciones de personal por parte de las empresas.

El sindicato USO-Andalucía está volcado con las plantillas de dos empresas de call center en Andalucía. Por un lado, Sitel, donde se está negociando un ERE que afecta a 325 trabajadores, de los que 251 prestan servicio en el centro de trabajo de Sevilla. Por otro lado, en Comdata se han convocado paros contra la modificación de condiciones laborales que la empresa quiere imponer unilateralmente.

ERE en Sitel

Sitel está negociando con los sindicatos un ERE que afecta a un total de 325 trabajadores, de los cuales 251 están en Sevilla, 55 en Madrid y 19 en Barcelona. El proceso de ejecución del ERE será escalonado, del 1 de enero hasta el 1 de julio de 2021.Las secciones sindicales de USO en Sitel se muestran recelosas y están alerta ante las novedades que se van produciendo.

El pasado 30 de noviembre tuvo lugar la primera reunión para la constitución de la mesa negociadora del ERE de la empresa de call center, con la entrega de documentación. Tras el análisis de los datos aportados por la mercantil se analizó la proporcionalidad tal medida era necesaria. Para USO, esta decisión empresarial es incoherente, entre otros motivos, porque se han producido nuevas contrataciones recientemente.

En la segunda jornada de negociación, Sitel informó de que los centros afectados para la regulación de empleo son Carrefour en Sevilla y Madrid, y Anticipa en Barcelona. Por otro lado, la empresa también pretende que sean afectados por el ERE los trabajadores sin campaña asignada, los que se encuentran en situación de permiso retribuido y los que están con contratos suspendidos.

Paros convocados en Comdata

En el caso de la plantilla de Comdata, la empresa ha impuesto una modificación de condiciones laborales a los trabajadores. La mayor parte de los trabajadores, subrogados de otras empresas, tenían unas condiciones pactadas previamente en torno a las vacaciones y horarios de trabajo.

Al ser subrogados por la empresa de call center Comdata, esta les ha impuesto modificaciones sin atender a ninguna de las reclamaciones de los trabajadores. La ampliación del horario determinados días hasta las 22:00 horas o que no se hayan solicitado aún las vacaciones para el 2021, siendo este mes el último del 2020, son algunas de esas modificaciones.

El 4 de diciembre se reunieron los comités de empresa de Málaga y Granada, donde USO tiene representación USO, con la empresa, sin posibilidad de negociación. Finalmente, tuvo que convocarse una reunión en el SERCLA para intentar llegar a un acuerdo y evitar el conflicto. USO propuso el reconocimiento de horarios diferentes para navidad, un acuerdo vacacional y reclamó otras mejoras más allá del convenio vigente.

Sin embargo, la empresa se ha negado a avanzar en un posible acuerdo por lo que los comités de empresa han convocado paros del 7 al 14 de diciembre de 11:00 a 12:00 en turno de mañana, y de 17:00 a 18:00, en turno de tarde. Estos paros son ahora mismo la única vía para luchar por los derechos de la plantilla.

Actualización de medidas frente al coronavirus en Granada

1 de noviembre de 2020 - 10:30

USO-Andalucía te actualiza las medidas frente al coronavirus que afectan a la provincia de Granada

El BOJA ha publicado la Resolución de la Delegación Territorial de Salud y Familias en Granada, que recoge las medidas frente al coronavirus que son de aplicación en Granada del 30 de noviembre al 10 de diciembre.

Las medidas frente al coronavirus en la provincia de Granada, que podrán ser revisadas en función de la situación epidemiológica, son:

Granada y todos sus municipios quedan en situación de nivel de alerta 4 grado 1.
Reanudación de las actividades, servicios o establecimientos hasta las 18:00 horas. Quedan exceptuados de dicha limitación horaria la actividad industrial; comercio minorista de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad; centros, servicios y establecimientos sanitarios; servicios profesionales y empleados del hogar; servicios sociales y sociosanitarios; centros o clínicas veterinarias; gasolineras; ITV; servicios de entrega a domicilio; comedores sociales y demás establecimientos para la entrega y reparto de alimentos con carácter solidario o benéfico; velatorios; centros deportivos al aire libre y para la práctica del deporte federado en espacios deportivos cubiertos; puntos de encuentro familiar y centros de Atención Infantil Temprana y Centros de tratamiento ambulatorio.
Toque de queda entre las 22:00 y las 7:00 horas.
Cierre perimetral de todos los municipios.

Medidas vigentes en toda Andalucía

Al margen de las medidas específicas contra el coronavirus en Granada, os resumimos de igual forma las medidas temporales y excepcionales, generales y específicas para el nivel 4 de alerta sanitaria previstas en la Orden de 29 de octubre de 2020 y la Orden de 8 de noviembre de 2020, referidas en el BOJA extraordinario nº 77:

Cierre perimetral de la comunidad autónoma de Andalucía, salvo por motivo justificado.
Cierre perimetral de todos los municipios de Andalucía.
Limitación de la movilidad ciudadana o toque de queda en toda Andalucía, desde las 22:00 a las 07:00 horas.
Máximo 6 personas (salvo que sean convivientes) en espacios públicos o privados, cerrados o abiertos, salvo lo dispuesto para ciertas actividades conforme a la normativa. No se incluyen en esta limitación las actividades laborales.
Reuniones y encuentros religiosos. Podrán desarrollarse en todo tipo de instalaciones, públicas o privadas, ya sea en espacios al aire libre o espacios interiores, siempre que no se supere el 50% de su aforo, salvo lo dispuesto para determinados niveles de alerta sanitaria.

Recomendaciones USO-Andalucía

Desde USO insistimos en recomendar, en la medida de lo posible, la implantación en nuestras sedes de un horario continuado que permita y favorezca el teletrabajo; reducir el aforo de las mismas; fomentar los trámites por medios telemáticos y citas previas, y minimizar, en definitiva, el contacto entre las personas.

Igualmente, desde la USO impulsamos y alentamos, una vez más, toda ayuda al sector hostelero, en tanto que la falta de movilidad afecta de manera nefasta a su economía con el adelanto del cierre de los establecimientos referentes a este sector y el consiguiente riesgo de despido o ERTE para sus trabajadores.

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