Preocupación y rechazo a la política laboral de Hitachi Energy Córdoba: USO exige respeto a derechos y mejoras laborales

Desde la Sección Sindical de USO en la fábrica de Hitachi Energy en Córdoba queremos expresar nuestra profunda preocupación ante la política laboral que está desarrollando la Dirección de la empresa. A pesar de los anuncios sobre importantes inversiones y una futura ampliación de la planta, estamos viendo un recorte significativo de los derechos de la plantilla, con que están empeorando sustancialmente medidas nuestras condiciones de trabajo.

El comité de empresa, formado por USO, UGT y CCOO, ha llevado a cabo todas las acciones previas necesarias para defender a la plantilla. Incluso hemos recurrido a SERCLA debido a un intento de la empresa de modificar unilateralmente el convenio colectivo, afectando la revisión salarial pactada, sin que se alcancese avenencia.

Señalamos las siguientes situaciones que generan especial preocupación:

• Externalización de la calderería: La empresa pretende trasladar esta área a una subcontrata, lo que acarrearía la pérdida de empleos directos y una precarización de las condiciones laborales, a pesar de que existen líneas similares ya operativas en otras factorías del grupo.

• Despidos y no renovaciones: En plena negociación del convenio y pese a los anuncios de creación de nuevos puestos, se han producido despidos y no renovaciones de contratos. Estas medidas son injustificadas dada la carga actual de trabajo y la necesidad de mano de obra.

• Incumplimientos en derechos laborales: Hemos constatado presiones y cambios unilaterales en el convenio vigente, especialmente en lo relativo a la revisión salarial y el trato al personal de oficina, con la intención de retroceder en los avances obtenidos.

• Condiciones inseguras de trabajo: El personal de mantenimiento subcontratado ha sido obligado a trabajar en condiciones climáticas extremas, sin las protecciones necesarias para garantizar su salud y seguridad.

Desde USO exigimos a la Dirección de Hitachi Energy Córdoba:

• Que cesen de inmediato las presiones sobre la plantilla y sus representantes.

• La reincorporación de los trabajadores afectados por despidos recientes y garantías reales sobre la estabilidad del empleo.

• El respeto absoluto a los acuerdos colectivos y un proceso de negociación genuino, con transparencia y diálogo.

• La mejora de las condiciones de seguridad y bienestar para todos los empleados y subcontratas.

Recordamos que la plantilla es el principal motor de la empresa. Cualquier plan futuro debe basarse en la mejora real de nuestras condiciones laborales y no en su deterioro.

Accede al comunicado completo de la Sección Sindical de USO en Hitachi 👇

DOC-20250725-WA0048.