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Baja el paro en Andalucía en abril pero la recuperación es lenta para la mujer

Sindicato USO-Andalucía. Baja el paro en Andalucía en abril pero la recuperación es lenta para la mujer

USO-Andalucía destaca la caída del paro en abril pero denuncia que 6 de cada 10 parados es mujer. El paro femenino es del 59,49 %

Andalucía ha vuelto a registrar la mayor caída del paro en el mes de abril, con 33.072 trabajadores que han encontrado empleo. El desempleo se ha reducido en todas las provincias con mayor incidencia en Cádiz y Sevilla, con descensos del paro de 8.153 y 8.067 personas, respectivamente.

Sin embargo, el paro, que baja con respecto al mes de marzo y a 2021, marca velocidades distintas según el sexo. “La brecha de género continúa aumentando. En Andalucía el paro femenino en abril alcanza el 59,49 %, o lo que es lo mismo, casi 6 de cada diez paradas es mujer. Esta cifra ha aumentado 6 décimas con respecto al mes de marzo”, denuncia Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía.

Por otro lado, los contratos firmados en abril en Andalucía continúan con la tendencia general. A pesar de que el número de contratos ha descendido con respeto al mes anterior, en unos 50.000 contratos menos, la contratación indefinida supone el 47,02 % de todos los contratos.

Con respecto a la contratación, el coordinador general de USO-Andalucía valora el aumento de los contratos de carácter indefinido pero recuerda que: “no basta con tener un contrato indefinido, también debe ser a jornada completa para tener lo suficiente para vivir. No se puede vivir con una jornada parcial ni con salarios castigados por la inflación como los de ahora. Los salarios necesitan una subida para que los trabajadores no sigan siendo pobres”.

EPA Andalucía. Mujeres y jóvenes, los más perjudicados en el empleo

EPA Andalucía. Mujeres y jóvenes, los más perjudicados en el empleo

Según la EPA, sube el paro en Andalucía en 41.100 personas en el tercer trimestre y la tasa de paro se queda en el 22,41%, la segunda más alta a nivel nacional

El tercer trimestre del año termina con 41.100 parados más en Andalucía, un 4,74% más que en el trimestre anterior, según la EPA. La tasa de paro se sitúa en el 22,41%, la segunda más elevada a nivel nacional. Y el número de desempleados en Andalucía con el final del verano es de 909.300 personas.

“Además de la lógica preocupación por la pérdida de empleos en Andalucía, frente a la tímida recuperación del mercado laboral como tónica general, nos preocupa, y mucho, la situación de las mujeres y los jóvenes”, alerta Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía.

Y es que la tasa de paro femenina en Andalucía sigue en aumento, hasta el 25,97%, seis puntos por encima del desempleo entre los hombres, como reflejan los datos de la EPA. Y la tasa de paro entre los jóvenes menores de 25 años es del 41,68%. “La pandemia ha perjudicado en exceso a las mujeres, empleadas tradicionalmente en sectores precarizados que se han visto afectados por la crisis y haciéndose cargo de las labores de cuidado familiares. Pero también a los jóvenes, para quienes las escasas ofertas de trabajo que tenían se han esfumado con el covid”, valora Payán.

Las desigualdades en el mercado laboral van más allá del sexo o la edad. En este caso, las diferencias en el empleo entre provincias son significativas. Tan solo tres provincias andaluzas tienen tasas de paro por debajo de la media regional. Es el caso de Granada (22,13%); Almería (21,47%) y Málaga (20,18%). Y muy por encima de esa tasa se encuentra Huelva, con una tasa del 26,79%. “Esas desigualdades territoriales se deben a la apuesta del mercado laboral por sectores, muchos de ellos, ligados a la estacionalidad y precarizados. Por ello, Andalucía debe apostar por el desarrollo industrial de la región”, reivindica el coordinador general de USO-Andalucía.

8 de marzo, Día de la Mujer. Una historia de reivindicación

8 de marzo, Día de la Mujer. Una historia de reivindicación por los derechos laborales de las mujeres que se remonta a 1875

La historia se remonta al 8 de marzo de 1875. Ese día se produjo una terrible matanza de 120 mujeres trabajadoras en una fábrica textil de Nueva York. Cientos de mujeres se manifestaban en las calles contra las pésimas condiciones laborales que soportaban. La jornada de protestas terminó con 120 trabajadoras muertas por la brutal represión policial.

Ahí empezó el movimiento obrero de las mujeres, la lucha por nuestros derechos laborales. «Más de un siglo llevamos en la pelea de la igualdad real entre hombres y mujeres a nivel laboral. Hemos avanzado mucho, pero no lo suficiente», analiza Pilar Bravo, responsable de Igualdad y Acción Social de USO-Andalucía.

Discriminación, brecha salarial y de género

Las mujeres siguen sufriendo discriminación dentro de las empresas, por el simple hecho de ser mujer. Siguen sufriendo brecha salarial, o cómo las mujeres tienen que seguir siendo las que reducen sus jornadas, las que piden excedencias, o incluso las que tienen que abandonar sus empleos a causa de los de cuidados.

Seguimos viendo cómo no hay posibilidad de ascender a cargos de responsabilidad, o de dirección, por el hecho de no ser hombres. Ese techo de cristal tan difícil de romper.

Vemos a diario, también, cómo muchas mujeres sufren acoso tanto laboral como sexual en sus puestos de trabajo. Y en la actualidad, hemos comprobado que algo novedoso como es el teletrabajo, vuelve a hacer retroceder a la mujer. Se vuelve a cargar en sus espaldas el desgaste físico y psicológico de tener que trabajar doblemente en el ámbito del hogar, en el que la mayoría de mujeres se quedan sin ningún descanso al tener que compaginar las tareas. Falta concienciación de que la corresponsabilidad en los hombres es vital para la conciliación.

«Todo este peso lo seguimos llevando las mujeres. Por ello, la lucha es imprescindible para que en el futuro nuestras hijas puedan vivir en una sociedad más justa e igualitaria», reivindica Bravo. Desde USO-Andalucía, este 8 de marzo, Día de la Mujer, vamos a seguir contribuyendo para que algún día, todos y todas seamos realmente iguales a nivel laboral, mediante las negociaciones de planes de igualdad dentro de las empresas, la implantación de protocolos de acoso ,y el correspondiente seguimiento del cumplimiento de los mismos.

Andalucía sigue siendo la comunidad con la tasa de paro más elevada, con un 21,83%

La Encuesta de Población Activa correspondiente al tercer trimestre del año ha venido a confirmar los datos negativos que se conocen mensualmente: Andalucía sigue estando a la cabeza en cuanto a la tasa de paro más elevado, con un 21,83%.

El trimestre veraniego ha dejado en la comunidad 865.000 personas en desempleo, un 3,62% más que el anterior trimestre, de las que 467.000 son mujeres. La tasa de paro femenina se ha situado en el 26,04%, lo que supone diez puntos más con respecto a la tasa a nivel estatal. “Es urgente que desde la Junta de Andalucía se adopten medidas dirigidas a frenar esta enorme brecha de género que está conduciendo a la mujer a una situación crítica de desigualdad en el empleo. Por otro lado, resulta también enormemente preocupante la falta de ideas y proyectos para propiciar la inserción en el mercado laboral de los jóvenes”, reivindica Jesús Postigo, coordinador de USO-Andalucía.

El mayor descenso en la creación de empleo en este periodo ha tenido lugar en Andalucía, con 30.300 parados más este trimestre, “a pesar del tirón del turismo, sector que está demostrando que se está agotando y que pone el foco en la necesidad de apostar por otras actividades económicas para crear puestos de trabajo y poder afrontar con ciertas garantías la recesión que está próxima”, analiza Postigo.

USO-Andalucía exige apostar por la industria para atajar el desempleo y el empobrecimiento salarial

Andalucía tiene hoy un 6,30% más de paro que antes de la crisis, en 2008, a la par que menos empleo, 131.800 ocupados menos, un 4,2%. Y, además, quienes trabajan, lo hacen menos horas, 9 menos al mes de media cada trabajador, con el peor comportamiento en los Servicios. Son algunos de los datos extraídos de la “Radiografía socioeconómica y laboral de Andalucía”, elaborada por el Gabinete de Estudios de USO. “Aquí en Andalucía la crisis de empleo ha sido más profunda que en la media del país, porque ya se partía de una situación mucho peor. Hoy hay seis provincias por encima del 20% de paro, cuando en 2008 únicamente Cádiz sobrepasaba el 18%. Hoy uno de cada cuatro parados españoles vive en Andalucía”, analiza Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

En relación con esos datos, el coordinador de USO-Andalucía, Jesús Postigo, lamenta que “esta década de crisis parece que no nos ha dejado ninguna enseñanza: Andalucía necesita promover la implantación de industria, con un plan real, que aproveche las nuevas tecnologías y genere empleo cualificado y estable. La industria es la única garantía de altos sueldos y contratos indefinidos, que no dependan del baile del turismo, que ha sido el empeño por décadas, como si fuera a lo único a lo que nos podemos dedicar los andaluces”.

Los números oficiales “corroboran lo que defendemos desde USO-Andalucía. A pesar que en 2018 descendieron ligeramente con respecto a 2017, observando el dato global, los de la Industria y los de la Construcción son los únicos salarios que se han revalorizado en términos absolutos desde 2008, pasando de 1.936 a 2.073 euros mensuales, 137 euros más, y 134 en Construcción. No obstante, se pierde poder adquisitivo en torno al 5%, pero en Servicios ha sido del 16,5%. Está claro: industrializar nuestra región es la herramienta del desarrollo”, continúa Postigo.

“Los datos salariales de Andalucía son muy preocupantes, es una región en constante empobrecimiento. La media nacional ha perdido poder adquisitivo en relación al IPC de estos años; también aquí, un 14,4% de media de los sectores. Pero es que, en el caso de Andalucía, no se trata únicamente de una pérdida de poder adquisitivo, es que los salarios son hoy más bajos, sin comparativa, que en 2008. Hoy un andaluz percibe de media 1.746,43 euros mensuales en el global de concepto salarial; hace once años, eran 1.775,85 euros, 30 más”, incide Laura Estévez.

Brecha de género y formación

Andalucía presenta varios colectivos especialmente vulnerables y en riesgo de exclusión con respecto al mercado laboral. “El principal, porque supone más de la mitad de la población, son las mujeres, casi el 55% de paradas, dos puntos más que en 2008, a pesar de que su población activa es menor. Hay más paro femenino en todos los tramos de edad, salvo entre los mayores de 55 años, donde aún pesa que en esa generación pocas mujeres se incorporaban al mundo laboral. La diferencia es más acusada en las edades donde a la mujer la penalizan por ser madre y por quedarse al cuidado de los niños en los primeros años de vida; es decir, en los 30 y los 40 años”, lamenta el coordinador de USO-Andalucía.

Ahondando más en los datos, “ganan en las peores ratios, como en el paro de larga duración. Para una mujer es más difícil salir del paro; a partir de 3 meses sin trabajo, hay más mujeres en el desempleo, con especial diferencia entre quienes llevan más de dos años en esta situación y son difícilmente reinsertables en el mundo laboral”, continúa. “Urge un plan de formación para el empleo efectivo y desde las administraciones públicas para la mujer. No puede ser que 6 de cada 10 de nuestros parados no tengan los estudios básicos y que contemos, en pleno siglo XXI, con un 1% de parados analfabetos, algo inconcebible en otras autonomías”, arremete Jesús Postigo.
En cuanto a salarios y jornada de las mujeres, “no solo sufren más paro y menos empleabilidad, sino que esta es de peor calidad. El 89% trabaja en Servicios, lo que ya hemos visto que acarrea peores salarios y jornadas de menos horas. Sin embargo, son solo una cuarta parte de las trabajadoras industriales, donde las condiciones son mejores. En total, una de cada cuatro mujeres soporta una jornada parcial en Andalucía”, resume Laura Estévez.

Los pensionistas andaluces, un 10% más pobres

La consecuencia de peores salarios y alto paro ahora y antes de la crisis se traduce en el segundo peor PIB per cápita autonómico, 18.557 euros, solo por encima de Extremadura, y también en las pensiones, un 10,4% inferiores a la media nacional. “También aquí se ve un abismo de género. La media está por debajo del actual SMI, 885 euros, pero la media masculina es de 1.054 euros frente a los 724 que cobra una mujer, fruto de toda una vida de discriminación salarial y una menor cotización por dedicarse a empleos tradicionalmente femeninos y peor pagados, reduciendo su jornada para hacerse cargo de la familia”, denuncia la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

“Aquí debemos incidir nuevamente en la necesidad de volcarnos hacia la Industria. A pesar del desorbitado paro de Cádiz y sus actuales salarios bajos, es la provincia con la pensión media más alta, fruto de las jubilaciones de los buenos tiempos de la industria naval. El gobierno regional está en la obligación de apostar por la industria”, pide Postigo. Además, recuerdan ambos, “desde USO pedimos que se blinden las pensiones en la Constitución. No solo hay que mejorar las condiciones laborales para tener una buena cotización, sino garantizar que esta, en un futuro, no se pueda tocar y no dependa de los vaivenes de los gobiernos”.