SPJ-USO Andalucía entrega a la Consejería un plan integral para mejorar salarios, derechos y condiciones del personal de Justicia

SPJ-USO Andalucía ha mantenido este lunes, 1 de septiembre, una reunión con la nueva Consejería para trasladar un conjunto de propuestas orientadas a mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal de Justicia y a garantizar un servicio público de mayor calidad, en un contexto de importantes cambios organizativos en la Administración de Justicia.

Reivindicaciones económicas y profesionales

En el ámbito retributivo, el sindicato reclama una subida significativa del complemento específico que reduzca la brecha salarial con otras comunidades autónomas, la implantación de la Carrera Profesional Autonómica —solicitada por SPJ-USO desde 2018—, la actualización y abono de la productividad y la devolución de las detracciones salariales de 2013 y 2014.

Asimismo, exige recuperar la Acción Social, regular definitivamente el teletrabajo, implantar el certificado electrónico de empleado público y mejorar las sustituciones verticales, garantizando una compensación equivalente a las retribuciones del cuerpo superior cuyas funciones se desempeñan.

Plantillas, medios y salud laboral

SPJ-USO reclama plantillas suficientes, la cobertura inmediata de vacantes y bajas, la agilización de la Bolsa de Interinos y la mejora de los medios informáticos y materiales. También demanda actuaciones urgentes en salud laboral, riesgos psicosociales, seguridad e infraestructuras judiciales, junto con una verdadera Valoración de Puestos de Trabajo y el avance en un nuevo Plan de Igualdad.

Productividad pendiente: ocho meses sin cobrar

El sindicato ha puesto el foco en la situación de la productividad vigente, que lleva varios meses sin abonarse a pesar de seguir en vigor. Aunque la Administración anterior indicó que la futura “nueva productividad” absorbería a la anterior, el preacuerdo alcanzado en abril —no firmado por SPJ-USO por considerarlo lesivo— aún no ha sido aprobado formalmente, por lo que no existe justificación para dejar de pagar la productividad actual.

Ante esta situación, SPJ-USO ha exigido por escrito (26 de agosto) y en la reunión del 1 de septiembre: el abono de los ocho meses de productividad pendientes, con solución en la nómina de septiembre; una fecha concreta de pago; información sobre el estado de tramitación del preacuerdo de la nueva productividad; y detalles sobre el informe preceptivo de la Dirección General de Presupuestos.

Posicionamiento del sindicato

Desde SPJ-USO se subraya que la modernización de la Justicia debe acompañarse de mejores retribuciones, recuperación de derechos, medios suficientes y reconocimiento profesional para quienes sostienen diariamente el servicio público. El sindicato prioriza la subida del complemento específico por considerarla más beneficiosa y estable que una regulación de la productividad que, en la práctica, está siendo cercenada en su abono sin explicación.

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