Caos en el SAS: Sanidad USO denuncie la precarización y el bloqueo en la Bolsa laboral

La organización sindical Sanidad USO Andalucía ha denunciado públicamente el grave caos organizativo surgido durante la ejecución del plan vacacional en diversos hospitales y categorías profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Según señalan desde el sindicato, esta problemática se debe a una deficiente planificación que ha obligado a recurrir a listados adicionales tras el incremento injustificado de la nota de corte en la Bolsa 2023. Esta medida afecta de manera directa a categorías de alta demanda como Celadores, Auxiliares Administrativos y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), restringiendo por vía normativa la duración de los contratos y agravando la precarización de profesionales con años de temporalidad a sus espaldas.

Bloqueo a la promoción interna y fallos en el sistema

A la inestabilidad de la contratación temporal se suma la situación del personal con plaza fija adjudicada tras el proceso de la Ventanilla Electrónica de la Administración Sanitaria (VEC 2022). Sanidad USO Andalucía apoya las reclamaciones presentadas ante la Junta de Andalucía por el incumplimiento del Pacto de Bolsa, denunciando que a estos trabajadores se les está denegando sistemáticamente el derecho a la promoción interna.

Asimismo, el colectivo critica los constantes errores informáticos de la plataforma del SAS, que no reconoce al personal fijo en el sistema, impidiéndoles registrarse en bolsas de otras categorías donde ni siquiera se requiere nota de corte.

Exigencia de soluciones inmediatas

Desde Sanidad USO Andalucía exigen a la administración sanitaria de la Junta de Andalucía una intervención inmediata para corregir estas irregularidades. El sindicato insiste en la necesidad de contar con un sistema transparente y justo que promueva un empleo público de calidad y frene la sobrecarga asistencial derivada de la constante rotación de personal en los centros sanitarios.