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USO Andalucía

Tag: USO Almería

USO exige al Ayuntamiento de Adra la equiparación salarial de sus trabajadores

USO-Almería se moviliza para reclamar al Ayuntamiento de Adra que lleve a cabo la equiparación salarial de sus trabajadores, tras más de un año de negociaciones que no han dado sus frutos

USO continúa las movilizaciones para exigir al Ayuntamiento de Adra que ponga en marcha, de una vez por todas, la equiparación salarial de sus trabajadores, recogida en convenio.

USO sigue denunciando que existe una diferencia salarial del 35% entre funcionarios y laborales que lleva negociándose desde hace un año, sin que se haya llevado a cabo la equiparación prometida. Desde la sección sindical de USO en el Ayuntamiento de Adra denuncian también que no se convoca al comité ni a la mesa general.

“Hemos agotado todas las vías de negociación para no tener que llegar a batalla judicial que dilapidará aún más la deuda del Ayuntamiento, pero parece ser que las intenciones del consistorio son otras. La equiparación salarial se resolvería con un simple acto administrativo”, recalcan desde la sección sindical de USO en el Ayuntamiento de Adra.

USO-Almería ya ha puesto en conocimiento de la Justicia los incumplimientos del consistorio en cuanto a la relación de puestos de trabajo (RPT), la equiparación salarial o la creación de bolsas de empleo con la presentación de una demanda colectiva por modificación sustancial de las condiciones laborales e incumplimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores en el Juzgado de lo Social N°3 de Almería.

USO-Almería demanda al Ayuntamiento de Adra

USO-Almería demanda al Ayuntamiento de Adra por modificación de condiciones laborales e incumplimiento del artículo 41 del ET

El sindicato USO ha iniciado un proceso de demanda colectiva contra el Ayuntamiento de Adra por modificación sustancial de las condiciones laborales e incumplimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. La demanda ya ha sido presentada en el Juzgado de lo Social N°3 de Almería.

Esta demanda es consecuencia de la actitud del consistorio abderitano ante las continuas reivindicaciones de USO y su nula disposición a negociar y encontrar una solución al conflicto.

Desde hace años, USO lleva solicitando una relación de puestos de trabajo (RPT), sin que a día de hoy se haya dado respuesta a la petición. Tampoco se ha llevado a cabo la equiparación salarial prometida por el equipo de Gobierno de Adra desde hace un año.

De igual forma, se solicitó la creación de bolsas de empleo en el consistorio, en las que se han detectado numerosos fallos y arbitrariedades.

Ante esta situación, USO ha iniciado el proceso legal para reclamar en los tribunales los derechos de los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Adra, a quienes el consistorio está utilizando como cabeza de turco para enmascarar la falta de personal y de organización en el servicio de limpieza y recogida de residuos.

También, USO-Andalucía quiere apoyar al colectivo de barrenderos de Adra, quienes estuvieron en primera línea al comienzo de la pandemia y en las inundaciones, pero de quien nadie se acuerda ahora. La falta de personal es clara y, a pesar de ello, estos profesionales trabajan de manera incansable para ofrecer un buen servicio al ciudadano.

La justicia reconoce el incumplimiento de la bolsa de trabajo de Entorno Urbano

La justicia reconoce el incumplimiento de la bolsa de trabajo de Entorno Urbano. Sindicato USO-Andalucía

USO-Andalucía demandó a Entorno Urbano al no actualizarse la bolsa de trabajo y realizar contrataciones fuera de la misma y la justicia nos ha dado la razón

El Juzgado de lo Social nº4 de Almería ha dictado una sentencia en la que obliga a Entorno Urbano y Medio Ambiente S.L. a reconocer la bolsa de trabajo constituida tras la firma del convenio colectivo en 2016 y a la actualización de la misma.

Esta es la primera de las diversas sentencias que USO-Andalucía espera recibir en los próximos meses y que vienen a confirmar los múltiples incumplimientos por parte de Entorno Urbano que han sido denunciados por el sindicato.

Demanda de conflicto colectivo

En este caso, USO-Andalucía presentó demanda de conflicto colectivo ante el nuevo incumplimiento de la concesionaria del servicio de limpieza viaria y de playas de Almería. El conflicto afectaba a los 120 trabajadores integrantes de esa bolsa de trabajo. USO-Andalucía denunció que la bolsa de trabajo no había sido actualizada y que, de las últimas contrataciones realizadas por Entorno Urbano, 40 de ellas no pertenecían a esta.

Estos incumplimientos también fueron comunicados en distintas ocasiones al Ayuntamiento de Almería. Este hizo caso omiso en una clara muestra de dejadez de funciones en cuanto a controlar que las empresas cumplan con la regulación de la contratación de personal.

Entorno Urbano despide a un delegado de USO en Almería tras el acoso constante a la afiliación

Entorno Urbano, concesionaria del servicio público de limpieza urbana de Almería, y cuyo socio mayoritario es Acciona -empresa del Ibex 35-, ha despedido a Francisco Manuel Fernández, delegado de USO y miembro del comité por «cometer una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual, deslealtad y abuso de confianza», según alega la empresa.

Sin embargo, el despido de nuestro delegado se produjo tras acudir a la empresa la víspera de la festividad del 3 de noviembre, ya que la empresa no había enviado con antelación el listado de personas que querrían acudir a cubrir las vacantes, por ejercer sus funciones sindicales, entre ellas las de información a la plantilla. Este ha sido el detonante para que la empresa despida al delegado de USO: cumplir con las funciones sindicales de asesoramiento laboral a la plantilla, unido a la negociación del convenio colectivo.

Este es el último despido de un total de 10 tras el acoso constante a la afiliación de USO por parte de la empresa y después de semanas de protestas para exigir la readmisión del resto de compañeros despedidos. «Continúan los ataques a la libertad sindical y la democracia, y el colofón final ha sido el despido de Francisco Manuel, con más de 25 años de trabajo en el servicio. Hemos llevado a los tribunales todos y cada uno de los despidos y los servicios jurídicos del sindicato están estudiando nuevas demandas por presunta violación de derechos fundamentales, acoso laboral o conductas antisindicales», defiende Rosa Escobar, responsable provincial de USO-Almería.

USO denuncia que los despidos comenzaron cuando el Ayuntamiento empezó a dejar de abonar los pagos del canon del servicio que la empresa había facturado pero que la Inspección municipal constató que no se habían prestado. «El Ayuntamiento se está limitando a observar que la empresa cumple con el contrato pero no tiene en cuenta la campaña de represión sindical que está realizando contra USO ni el régimen de dictadura que aplica la gerencia de Almería», denuncia Escobar.