USO-Hitachi reclama la suspensión de las sanciones y el inicio de una negociación real del convenio colectivo

Desde la Sección Sindical de USO en Hitachi queremos expresar de manera clara y firme nuestra posición ante la actual situación en la planta.

Consideramos que las sanciones impuestas a varios trabajadores y trabajadoras no contribuyen a la resolución del conflicto existente. Por el contrario, entendemos que dichas medidas son desproporcionadas y generan un clima de tensión innecesario. Por ello, exigimos su retirada o suspensión inmediata, como condición imprescindible para poder avanzar hacia una negociación real, constructiva y libre de presiones.

USO defiende con rotundidad que el derecho de huelga es un derecho fundamental de toda la plantilla. No aceptamos que la apertura o el desarrollo de las negociaciones del convenio colectivo se condicionen a la desconvocatoria previa de las movilizaciones legítimas de los trabajadores. El diálogo debe servir para encontrar soluciones al conflicto laboral, no para limitar los derechos de quienes demandan mejoras en sus condiciones laborales.

Asimismo, subrayamos que la negociación del convenio colectivo debe iniciarse con plenas garantías, en un entorno de respeto mutuo y sin imposiciones por parte de la empresa. Este instrumento es esencial para proteger el empleo, las condiciones de trabajo y el futuro de la planta, por lo que su tratamiento debe realizarse con la seriedad y el compromiso que merece.

Desde USO reiteramos que ningún trabajador o trabajadora debe sufrir represalias por ejercer sus derechos sindicales, participar en movilizaciones o expresar de forma legítima su disconformidad con decisiones empresariales.

En este sentido, apostamos por una salida justa y equilibrada al conflicto, basada en los siguientes ejes fundamentales:

• Suspensión inmediata de las sanciones.

• Apertura de una negociación real del convenio colectivo.

• Adopción de compromisos claros y por escrito entre las partes.

• Toma de decisiones en asamblea, garantizando la participación democrática de toda la plantilla.

Desde USO seguiremos defendiendo con firmeza, responsabilidad y transparencia los intereses de las trabajadoras y trabajadores de Hitachi, promoviendo siempre el diálogo y la búsqueda de soluciones que aseguren la estabilidad, la dignidad laboral y el futuro de todos y todas.