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USO consigue un representante en las primeras elecciones sindicales que se celebran en la empresa Montajes Sacekon, en la Bahía de Cádiz

La Federación de Industria de USO-Andalucía sigue creciendo en delegados sindicales en la Bahía de Cádiz. USO se ha presentado por primera vez a las elecciones sindicales de la empresa Montajes Sacekon, en Puerto Real, y ha conseguido uno de los tres representantes que se elegían. La Unión Sindical Obrera de Andalucía se consolida como la alternativa al bisindicalismo inamovible y cada vez más empresas cuentan con representantes de los trabajadores bajo las siglas de la USO.

En este caso, nuestra candidatura se ha chocado frontalmente con los intereses de la empresa. Los candidatos, arropados por USO-Cádiz, se han enfrentado a las presiones de la empresa hacia la plantilla para que salieran elegidos los miembros de la candidatura que contaba con su beneplácito. Finalmente, en un ajustado recuento, USO obtuvo 34 votos y 40 por parte de GT, que por esta mínima diferencia contará con dos representantes.

Eran las primeras elecciones sindicales que se celebraban en esta pyme de 34 personas en plantilla situada en el entorno industrial de la Bahía de Cádiz. Ahora, nuestro delegado tiene un arduo trabajo por delante para afrontar la defensa de los derechos laborales en ella.

La Federación de Industria de USO consigue en sus primeras elecciones los 3 delegados de Torresol y crece en representatividad en Azucarera del Ebro, ambas en Cádiz

Primeras elecciones sindicales de la Federación de Industria en Torresol, en Cádiz, y éxito rotundo, con 3 de los 3 delegados. La plantilla estaba hasta ahora representada únicamente por UGT, que no ha conseguido revalidar ninguno de sus antiguos delegados. FI-USO consigue representación por primera vez en esta compañía energética y se consolida en la industria gaditana.

Además, FI-USO-Andalucía ha aumentado su representatividad en otra empresa de Cádiz, Azucarera del Ebro. A pesar de conseguir un delegado menos que en las anteriores elecciones sindicales, pasando de 4 a 3, el peso de USO en el comité de empresa crece. Al haber menguado su plantilla, en lugar de 13 representantes se elegían solo 9 miembros para el comité.