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Andalucía tras la pandemia: peor en paro y con más temporales en la Administración

Andalucía tras la pandemia: peor en paro y con más temporales en la Administración

Andalucía sigue liderando el paro nacional, pero con más distancia aún sobre Canarias y Extremadura, mientras que empeoran los datos de temporales en la Administración

Dos datos sobre la actualidad de Andalucía: los temporales en la Administración y la tasa del paro. En cuanto a esta, la tasa ya es menor que antes de la pandemia, pero Andalucía sigue liderando el paro en España, mientras que las otras comunidades con las que comparte podio, Canarias y Extremadura, se han recuperado mejor. Así, la distancia con Canarias y Extremadura ha crecido en estos años.

Así, el último dato refleja un 18,89 % de paro en Andalucía, que era del 21,83 % en el tercer trimestre de 2019. Por entonces, Canarias y Extremadura tenían 21,19 y 19,68 %, respectivamente, pero ahora han rebajado sus cifras al 17,73 y 15,85%.

La mala calidad del empleo en la región es el gran reto de la nueva Comisión Ejecutiva elegida en el 7º Congreso de USO-Andalucía, liderada por Domingo Castillo como secretario general. Por eso, ha sido el tema central de la reunión mantenida entre la nueva Ejecutiva Regional y la Comisión Ejecutiva Confederal en Sevilla. En esta primera reunión de ejecutivas, con el secretario general Joaquín Pérez a la cabeza, se ha trazado un plan específico de reivindicaciones para mejorar la calidad del empleo andaluz.

Paro y temporales, puntos débiles de Andalucía

“Obviamente, la recuperación del empleo en Andalucía está condicionado en parte por la legislación nacional y por la estructura productiva de España, de la cual Andalucía es uno de sus máximos exponentes. La reforma laboral ha maquillado algunos datos, pero el resultado es que, en Andalucía, una de cada cinco personas que quiere trabajar está en paro y que la temporalidad sigue siendo del 27,4 %”, expone Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Con respecto al mismo trimestre de 2019, ha bajado desde el 35,1 %, “pero no es resultado de la reforma laboral. En 2020 esa temporalidad ya era del 31,1 %, puesto que toda crisis destruye primero el empleo temporal. Que haya bajado el ratio no significa que se haya convertido en empleo indefinido, sino que se destruye primero el más precario”, incide.

En Andalucía, se firmaron en octubre 148.568 contratos indefinidos. El paro, sin embargo, se redujo en 18.736 personas. “¿Cuánto duran entonces los contratos indefinidos? ¿3 días? Si de verdad esos contratos indefinidos supusieran una creación real de empleo, en Andalucía, a ese ritmo, acabaríamos con el paro en 5 meses. Pero la realidad es que el contrato solo ha cambiado de nombre: el resultado es el mismo”, afirma Domingo Castillo.

Crece en dos puntos la temporalidad en el sector público

Especialmente grave, denuncia USO-Andalucía, “es el abuso de la temporalidad en el sector público. En 2019, Andalucía tenía una temporalidad en las Administraciones del 27,9 %. Hoy, es del 29,6 %. Ni la reforma laboral ni los malos intentos de estabilización de interinos han tenido efecto; al contrario, ha aumentado esa temporalidad, siendo la primera incumplidora de sus mandatos. Es intolerable que el mayor abuso de la precariedad se dé en el empleo público. Una precariedad que incide especialmente en Sanidad y Enseñanza, sectores feminizados y que siguen perpetuando la temporalidad, la precariedad y la brecha de género”.

Domingo Castillo, elegido secretario general de USO-Andalucía

Domingo Castillo, elegido secretario general de USO-Andalucía

El nuevo secretario general de USO-Andalucía lidera una Comisión Ejecutiva de consenso en la que están representadas todas las federaciones profesionales

El VII Congreso de USO-Andalucía ha elegido a Domingo Castillo como nuevo secretario general, con un apoyo del 98 %. Castillo, hasta el momento responsable provincial de USO-Córdoba, se hace cargo de liderar la nueva Comisión Ejecutiva del sindicato para los próximos años y que se completa con:

  • Silvia Mancera como secretaria de Organización y Desarrollo Territorial;
  • Jesús Postigo, al frente de Economía y Digitalización;
  • Eva Babiano, en la Secretaría de Acción Sindical y Empleo;
  • Pilar Bravo, como secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación, y
  • Pedro Giménez, como secretario de Comunicación y Gestión de Proyectos.

También se ha elegido a la Comisión de Garantías Regional con José Carlos Sánchez como presidente, y Juan Pérez y Antonio Giráldez como vocales.

Además de elegir la nueva Ejecutiva, el VII Congreso de USO-Andalucía ha aprobado por unanimidad el informe de gestión presentado por la Coordinadora Regional, así como los Estatutos y el documento «Análisis y Propuestas», en el que se definen las líneas de acción sindical de este mandato. Entre estas líneas y objetivos sindicales destacan la lucha por el empleo de calidad, acabando con la pérdida de derechos tras las reformas laborales de 2010, 2012 y 2021; contra la precariedad laboral y la excesiva temporalidad; acabar con la desigualdad entre empresa principal y subcontrata o reforzar Inspección de  Trabajo, entre otros. La defensa de las condiciones de trabajo en las contrataciones públicas y su no precarización es otro de los objetivos marcados en el ámbito del empleo público.

También la transición hacia un modelo productivo sostenible; acabar con la brecha digital; continuar la lucha contra la desigualdad de género a través de la negociación colectiva; hacer de la conciliación un realidad; acabar con la discriminación LGTBIy de personas con discapacidad e inmigrantes; la defensa de la educación y la sanidad como pilares fundamentales del estado de bienestar; defender los derechos y reivindicaciones de jóvenes y pensionistas, y trabajar por un sindicato más transparente y participativo, son líneas de acción que se continuarán desarrollando a partir de hoy.

Trabajo, humildad y diálogo para avanzar con USO-Andalucía

Castillo ha comenzado su intervención tras ser proclamado secretario general de USO-Andalucía, agradeciendo el gran trabajo realizado por la mesa del VII Congreso, las Comisiones de Organización y de Ponencias y especialmente «el magnífico trabajo que nos ha permitido llegar a este Congreso realizado por la Comisión Gestora. Y permitirme que haga una mención especial al coordinador general de esa gestora, Jesús Payán, por su compromiso y su trabajo y a Jesús, Pilar y Eva, miembros también de ese equipo y  que continúan en este nueva Ejecutiva Regional».

«Conseguir una candidatura de consenso ha sido desde el principio y hasta la fecha de celebración de este Congreso mi objetivo principal. Todos debemos estar trabajando juntos y apostando por la USO. Y este es mi compromiso para los próximos cuatro años: mucho trabajo, humildad, generosidad y diálogo para afrontar esta nueva etapa ilusionante de la USO-Andalucía. Son muchos los retos que tenemos por delante como organización y estoy seguro que, entre todos, lo conseguiremos con honestidad y eficacia», ha defendido Castillo. 

Pérez destaca el gran crecimiento de USO en Andalucía

Joaquín Pérez, secretario general de USO, ha destacado en su intervención que Andalucía ha sido la comunidad que más ha crecido y ha destacado el trabajo realizado en los últimos años. «Estamos en récord de afiliación y mejorando la representatividad en muchos sectores de actividad. Tenemos la obligación de seguir construyendo la alternativa sindical real de esta comunidad con lo mejor de nuestros valores: independencia, pluralismo, autofinanciación y solidaridad», ha destacado Pérez.

Así mismo, el secretario general de USO ha reivindicado que «en Andalucía son urgentes las políticas por el cambio del modelo productivo, porque la solución tiene que ser siempre el trabajo con derechos y salarios que permitan desarrollar la vida». Aprovechando la presencia del delegado del Gobierno en Andalucía, Pérez ha reclamado un nuevo modelo de diálogo social, más plural y transparente en el que la USO sea reconocida como tercera fuerza sindical.

Granada acoge el 12º Congreso Confederal de USO

El 12º Congreso de USO se celebra en Granada del 28 al 30 de marzo y reunirá a 250 delegados para decidir las líneas de acción sindical del mandato y la Comisión Ejecutiva Confederal

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha presentado en Granada el 12º Congreso Confederal del sindicato, que se celebrará en la ciudad nazarí del 28 al 30 de marzo. USO, ha destacado Pérez, ha elegido Granada “por los excelentes resultados sindicales que ha presentado durante este mandato. Andalucía se ha convertido en el motor del
crecimiento de la USO, en delegados sindicales y en afiliación, y, de hecho, es ya la Unión Regional con más afiliados”.

Elogios que ha recogido Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía, mostrando “el orgullo de que la Confederación haya elegido Andalucía para la mayor cita orgánica de nuestro sindicato. Un espaldarazo a la Unión Sindical Obrera de Andalucía como organización y también una buena noticia para la región y para Granada, porque todo Congreso, no hay que olvidarlo, es también fuente de riqueza para la ciudad”.

Joaquín Pérez, quien se presenta a la reelección tras cumplir su primer mandato como secretario general, vive el 12º Congreso de USO como “un reconocimiento a todos los afiliados y sindicalistas, que durante estos dos años han pasado por momentos muy duros. Hoy seguimos aquí por nuestras bases y no solo eso: hemos salido reforzados. En estos cuatro años, la USO ha sido el sindicato de clase que más ha crecido en representantes y en afiliación. Eso es lo que no va a cambiar, seguir creciendo gracias y con los afiliados, con nuestra autonomía financiera y nuestra independencia política”.

Cambiar el modelo productivo y reforzar los salarios

Pérez ha recalcado durante la rueda de prensa que se debe acometer un cambio de modelo productivo, para no depender exclusivamente de los servicios y superar las dificultades autoabastecernos de suministros básicos. “Defendimos una transición energética justa y sostenible, pero se borró por completo el carbón nacional. Hemos seguido contaminando con el gas y, además, hoy dependemos totalmente del exterior. Teníamos una de las industrias punteras a nivel mundial del automóvil, pero la producción de vehículos ha caído un 25 % y no se ha luchado por proyectos innovadores de automóvil sostenible, dejando marchar a marcas históricas, como Nissan, y golpeando a toda la industria auxiliar; como Valeo, que lo tenéis aquí al lado y que ya está en ERTE por la guerra en Ucrania”, ha recordado el secretario general de USO.

Joaquín Pérez ha cerrado su análisis sobre la crisis energética poniendo el acento “en las infraestructuras deficitarias para buena parte de España, que nos hacen depender del transporte particular y los combustibles. Qué vamos a decir de Granada misma, que habéis estado cuatro años sin ver pasar un tren. Todos estos motivos, la falta de energías baratas alternativas, la pérdida de tejido industrial y un transporte dependiente del petróleo, nos abocan a lo que ahora estamos viviendo: unos costes energéticos para la población y para la producción, un transporte que no cubre sus gastos, y ciudadanos y empresas al borde del colapso económico”.

Por su parte, Jesús Payán, coordinador general de USO-Andalucía, ha incidido en que “Andalucía es el máximo exponente de todos estos errores continuados en cuanto al sistema productivo. Nuestra economía se basa en sectores estacionales, como la agricultura y el turismo. Y, en el caso de este, un turismo de masas y poco sostenible, que genera poca riqueza y muy concentrada en el tiempo. Ahora, nuestra escasa industria sufre los embates de la dependencia exterior y energética, pero no se ha trabajado en una alternativa”.

Este cambio de modelo productivo y energético no puede dejar de lado a los trabajadores. Los salarios ya no aguantan, no se han recuperado y no pueden soportar subidas de la inflación. «Somos conscientes de que hay sectores que lo están pasando peor, pero también hay otros que han crecido durante la pandemia y esos trabajadores deben recoger sus frutos. Mantener y mejorar el nivel adquisitivo es mantener el consumo y la producción. No podemos ir hacia políticas de austeridad y una economía contractiva. Para empezar, el SMI, umbral de los salarios bajos, debe situarse en 1.250 euros, el sueldo mediano español, como se recomienda desde Europa. Un SMI justo tira hacia arriba del resto de los salarios y la negociación colectiva”, propone el secretario general de USO.

Joaquín Pérez participa en el Consejo Regional de USO-Andalucía

USO-Andalucía ha celebrado hoy su Consejo Regional, con la intervención del secretario general de USO, Joaquín Pérez, para abordar el 12 Congreso Confederal, del 28 al 30 de marzo, en Granada

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha comenzado su intervención en el Consejo Regional de USO-Andalucía con una felicitación por el excelente trabajo realizado que ha hecho extensible, no solo a la Coordinadora sino al conjunto de uniones provinciales y federaciones profesionales. Pérez ha animado a los miembros del Consejo a seguir mirando adelante y a mantener las ganas de trabajar.

«El trabajo realizado por todos y cada uno de los que formáis parte de USO-Andalucía, demuestra un enorme compromiso, continuidad y programación que ha dado sus frutos en el aumento de la afiliación y de delegados. Seguid así, con este trabajo diario que está dando sus frutos», ha recalcado Pérez.

Pérez ha hecho un llamamiento a la participación activa de toda la USO-Andalucía en el próximo Congreso Confederal, que se celebra del 28 al 30 de marzo de 2022, «realizando un esfuerzo mental para ver la marca USO desde fuera y mejorar. Porque una organización como USO, en crecimiento exponencial, lo requiere».

Precisamente, en este Consejo Regional se han debatido las enmiendas que USO-Andalucía llevará al 12 Congreso Confederal, que recogen las reivindicaciones y necesidades del sindicato a nivel regional para avanzar y construir una organización más grande.

Situación sociolaboral de Andalucía

Coincidiendo con la celebración del Consejo Regional de USO-Andalucía, Pérez, junto a la responsable de Acción Sindical de USO-Andalucía, EVA Babiano, han presentado las conclusiones del informe `Situación sociolaboral de Andalucía´.

En dicho estudio se constata la pérdida de empleo en la industria que ha sufrido Andalucía (20.500 ocupados menos en un año), único sector que registra menos trabajadores que antes de la pandemia.

Además, en Andalucía el coste salarial medio es 263 euros mensuales menos que la media nacional. Lo que está íntimamente relacionado con la pérdida de empleo industrial.

La tasa de paro está 8 puntos por encima de la media, con un 22,41%, pero entre las mujeres llega al 25,97%, 6,55% más que los hombres.

Todos estos datos se reflejan en el fin de la vida laboral de los andaluces: un 70% de pensionistas cobran pensiones por debajo del SMI y una mayor pobreza de las mujeres pensionistas frente a los hombres.

USO propone como soluciones a esta realidad del mercado laboral andaluz la reindustrialización y una urgente recualificación de los desempleados, para que actualicen y amplíen esa formación y se reenganchen al mercado laboral.