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La cercanía, confianza y credibilidad del sindicato USO, ejes centrales de la nueva campaña para aumentar la presencia en los centros de trabajo

USO presenta una nueva campaña con el lema “Tu confianza, nuestro compromiso”, una estrategia diseñada para reforzar los lazos de confianza entre los trabajadores y el sindicato. Esta campaña surge de un análisis exhaustivo de las motivaciones de afiliación, que señala al entorno laboral y la recomendación de compañeros como factores clave para sumar nuevos miembros.

El enfoque central consiste en transmitir el poder de la confianza, el compañerismo y la

USO ha renovado su acuerdo con ASISA para 2025, ofreciendo a sus afiliados y familiares directos (cónyuge, pareja de hecho e hijos que convivan en la unidad familiar) nuevas promociones en seguros de salud.

Las pólizas pueden contratarse entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2025, sin períodos de carencia.

ASISA ofrece dos opciones de primas:

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Edad máxima de contratación: 70 años.
Incluye ASISA Dental Plus.
Primas mensuales por persona:

0 a 24 años: 51,87 €
25 a 44 años: 64,82 €
45 a 64 años: 71,32 €
65 años en adelante:

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¿Conoces la formación acreditada? Son cursos baremables de formación que se valoran en procesos de selección y concursos públicos. Son considerados méritos adicionales y pueden sumar puntos en el baremo de los candidatos. Estos cursos están relacionados con habilidades técnicas, conocimientos especializados, idiomas y competencias digitales, entre otros aspectos relevantes para el puesto de trabajo.

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Se acerca la Navidad y con ella el trabajo en festivos, los horarios especiales, etc. USO te informa sobre tus derechos laborales en esta época

Con la Navidad llegan los horarios especiales, el trabajo en festivos y las dudas sobre derechos laborales. Desde USO queremos recordarte cuáles son tus derechos durante estas fechas clave, desde la compensación por trabajar en festivo hasta la paga extra o la cesta de Navidad.

Trabajo en festivos: lo que debes saber

Primero de todo, debes consultar tu convenio, donde puede especificarse alguna de tus condiciones laborales si trabajas días

USO reclama que la regulación de la ley de reducción de jornada sea exhaustiva para proteger a las personas trabajadoras y sus derechos

El sindicato USO, a través de la Secretaría de Acción Sindical y Empleo, ha presentado alegaciones al trámite de audiencia e información pública sobre el proyecto de ley de reducción de la duración máxima de la jornada de trabajo.

En ellas, el sindicato reclama que la legislación regule de forma exhaustiva los aspectos esenciales de esta reducción de jornada, dejando únicamente los detalles específicos a la negociación colectiva.

Adaptar la jornada a

USO exige medidas urgentes en prevención frente a los datos de siniestralidad laboral que muestran un aumento de accidentes mortales y graves

Los datos de siniestralidad laboral hasta el mes de octubre, publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan una preocupante realidad: 664 trabajadores han perdido la vida debido a accidentes laborales. Desde el sindicato USO denunciamos el aumento de la siniestralidad mortal y exigimos la implementación de medidas urgentes en prevención de riesgos laborales.

En el periodo de enero a octubre, se registraron un total de 530.675 accidentes con baja y

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